为有效破解流动党员去向难掌握、工作协调难、教育管理难等问题，近年来，河池市金城江区聚焦“四确保”目标，积极加强和改进流动党员教育管理质效，让流动党员“流动”不“流失”。

精准摸清底数，确保管理“不缺漏”。开展“组织找党员、党员找组织”行动，各党支部通过电话询问、上门摸排、动员亲戚朋友联系找等方式，每年开展一次流动党员集中大排查工作，及时更新完善流动党员情况。目前，已对1503名流动党员全部落实信息化管理。实行党员外出报告登记制度，规定党员外出必须向所在支部报告，支部要对外出党员的姓名、地址、年龄、流动去向、通讯地址和、联系方法等逐一登记造册，发放流动党员活动证，建立流动党员动态管理台帐，实行跟踪管理。

专人联系机制，确保外出“不失联”。建立专人联系制度，党员外出前，由所在支部为每名流动党员确定1名支委班子成员结对联系人，定期通过网络、电话、短信等方式，与流动党员开展沟通联系，主动了解流动党员外出期间的思想动态、工作状况，以及工作生活中遇到的难题，及时向流动党员通报党组织的重要情况。同时，在“七一”、春节等传统重要节日，各支部进行电话回访，关心问候流动党员近况，对10多名家庭困难的流动党员家属进行走访慰问，让流动党员在外地也能时刻感受到组织的关怀。

创新学习方式，确保学习“不掉队”。坚持线上线下“双线”学习并行，推进“党建＋互联网”深度融合。开通流动党员“网络组织生活”，借助微信群、QQ群等，开展线上学习教育、线上“三会一课”、线上“主题党日”等学习教育活动，通过微信公众号，定期向流动党员推送指定学习课程、主题党日、党员集中轮训等相关学习内容，引导党员开展“掌上学习”，有效破解流动党员工作场所不固定、流动性较强学习活动跟不上等情况，使流动党员能及时参与到组织生活中。同时，利用节假日返乡等时机，召开“乡贤座谈会”“庭院夜话会”“为家乡代言”等活动，鼓励流动党员积极参与乡村建设、基层治理等工作。

落实暖心举措，确保服务“不缺位”。加大对流动党员的关怀力度，在重大节日、“政治生日”等重要时刻对流动党员进行关心慰问，通过“一个电话”“一张生日卡”“一条短信”“一笔慰问金”等方式，及时送上组织关心关爱。积极与人社、司法等部门协同配合，为流动党员提供有针对性地就业帮扶、司法援助、政策咨询、劳务信息等服务。围绕流动党员子女教育情况、老人健康情况等“急难愁盼”问题，定期开展联系帮扶，帮助其实际困难，解决流动党员的“后顾之忧”，让流动党员安心就业。（蒲晨曦）

来源：河池市金城江区委组织部 

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