召开驻村工作队员工作例会。

为提高驻村工作队员履职能力，抓牢驻村工作队员队伍建设，进一步做实乡村振兴驻村帮扶工作，今年以来，阳朔县白沙镇通过“带、情、学、管”四字良方，让驻村工作队员融的进、沉的下、干的好。

以“带”为先，步入上岗“快车道”。搭建“传帮带”平台，设置30天新老交接过渡期，通过“1对1”、“多对1”的形式，围绕村情民情、重点任务、档案台帐等内容进行交接，遍访所驻村脱贫户、边缘易致贫户、监测户，帮助新驻村工作队员熟悉村情、民情，确保驻村工作“交得好、接得住”。召开新老驻村队员工作交接座谈会，向新驻村工作队员传达好驻村工作要求、工作纪律、管理制度、职责任务等内容，分析探讨本村存在的优势与短板以及乡村振兴接下来的重点工作和任务，帮助新任驻村工作队员理清思路，更快进入工作角色。截至目前，新一轮选派的驻村工作队员已累计收集各驻点村发展短板13项，挖掘可行性发展点17点，并针对性给出可执行性建议21条。

以“情”入手，打通距离“隔心墙”。按照待遇上保障、工作上支持、心理上关怀等方式，加大对驻村工作队员的关心关爱力度。改造提升村级阵地，联系派出单位一同改善驻村工作队员工作、生活环境，做好吃、住保障服务。及时申请驻村专项工作经费和相关补助补贴，为驻村工作队员办理人身意外伤害保险，加强与派出单位的沟通协调，争取在资金、政策等方面提供更大支持。积极邀请驻村工作队员参与镇里趣味活动、竞技比赛，丰富驻村工作队员业余生活。以每年开展一次入户走访慰问和适时召开座谈会的方式，了解驻村工作队员思想动态、家庭近况，对存在的问题，及时进行帮助解决。今年以来，共对全镇8个驻村工作队员进行集中谈心谈话，共收集驻村工作队员困难诉求38条。

以“学”为重，打造能力“强引擎”。采取“集中轮训+业务指导+岗位练兵”的方式，按照“缺什么补什么”原则集中开展“点单式”培训，推动驻村工作队员定期开展基层党建、乡村振兴、环境整治、产业发展等各方面内容的宣讲活动，确保提能路上不落一人。以走村观摩与现场教学相结合的方式，到优秀邻县走访考察，围绕农村基层党建、产业发展、村级集体经济等方面，深度了解乡村振兴政策要求和重点难点，面对面“晒一晒成果，讲一讲心得”，通过经验交流、现场实操等方式切实提高驻村工作队员的履职水平。定期开展乡村振兴擂台赛，紧盯“亮、比、评”3个环节，积极宣传驻村工作队员优秀事迹，晒做法、比成效，充分调动驻村帮扶干部工作积极性，形成全面比学赶超的良好氛围。上半年，共组织驻村第一书记等召开驻村帮扶工作推进会2场次，开展驻村工作队专题培训3期。

以“管”为尺，树牢履职“硬规矩”。定期组织召开驻村工作队员工作例会，听取工作汇报，全面掌握驻村帮扶工作开展情况，严格落实“日考勤、周排名、月通报、季评比”制度，建立“一人一档”工作清单，解决“平时不算账，最后凭印象”的考核管理难题。采用“常态巡+突击访”、“实地查+电话问”等方式常态化考查驻村工作队员履职尽责情况，对考查到的实况，做到“立尺子、甩鞭子、给果子”，对工作表现差、群众评价低的给予批评警示，并责令整改，对驻村工作中的优秀典型，给予大力宣传、正面激励，并将检查结果与驻村工作队员年底考核评先评优相挂钩。2022年，共表彰优秀驻村第一书记1名、驻村工作队员2名。（刘桂霖）

来源：阳朔县白沙镇人民政府

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