今年以来，田林县紧扣“干部清正”目标，主动担当、全面落实党风廉政建设主体责任，通过强化制度建设、强化教育培训、强化监督整顿、强化宣传氛围等四个强化扎实推进清正干部队伍建设，为全面推进清廉田林建设各项工作顺利开展提供坚强队伍保障。

强化制度建设。该县结合实际，制定印发了《田林县 2022 年推进清正干部建设实施方案》《田林县干部执行力提升行动实施方案》等一系列制度机制，成立了由县委常委、组织部部长担任组长的清正干部建设专责组，明确清正干部队伍建设的工作目标，细化专责小组工作重点，层层压实责任，促进全县清正干部队伍建设水平稳步提升，为推动清廉田林建设各项工作落实奠定了坚实队伍保障。

强化教育培训。该县把廉洁教育作为入职、履新“必修课”，从严从实加强年轻干部教育管理，指导各级纪检监察组织坚持严管厚爱结合，注重分类施策，综合运用入职培训、定向教育、文化浸润等方式，引导年轻干部坚守初心牢记使命，培育清正廉洁的价值理念，全面打响“青廉田林”品牌。截至目前，该县组织上廉课17期，开展警示教育活动6次，累计组织年轻干部观看警示录3000余人（次），全县年轻党员干部职工共开展结对家访1000余人（次）。此外，该县把清廉教育纳入《田林县2022年干部教育培训方案》，利用中秋节、春节等重要节假日期间开展集体廉政提醒谈话，教育引导党员干部不断提升拒腐防变、抵御风险的能力，及时发现苗头性问题和新的风险，为全县党风廉政新风貌建立强有力保障机制。目前全县已完成2800余名领导干部清廉教育全员轮训工作。

强化监督整顿。该县完善领导干部日常考核“一人一档”制度，用好“12380”举报平台，全面完善监督管理方式，对考勤、请销假、值班等工作制度加强监督管理，实现以监代管；深入乡镇开展换届“回头看”工作，实行“全覆盖”谈心谈话，掌握班子运行情况，全面抓实党员违纪整顿，以惩强廉；扎实开展干部执行力提升行动，对全县重点项目资金、产业发展、干部作风等重点领域及岗位全面督查，推进干部队伍执行力提升行动走深走实，以正促廉。截至目前，全县累计开展督导检查4次，发现问题268个，督促立行立改问题43个，印发“红黑榜”通报2期，约谈提醒干部44名，确保项目按期开工31个、竣工3个，解决和完成临时性任务工作12项。       

强化宣传氛围。该县将弘扬廉政文化与乡村振兴示范点建设结合打造，持续推动14个乡镇级有廉政文化展室和165个村级+4个社区廉政文化阵地更新改版提质、重新规划河堤路等廉政宣传阵地建设，进一步扩大廉政文化宣传面，通过线上线下联合宣传营造氛围，形成以清为美，以廉为荣的良好社会风尚。截至目前，全县通过短信、网络、电视台“三大”平台线上宣传清廉知识8376条，开展“送廉进乡村（社区）”免费送对联活动29场次，读廉书活动2期，发布工作简讯129条，全县推进清正干部队伍建设社会环境持续向好。（李兴隆）

来源：田林县委清廉办

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