今年来，东兰县隘洞镇始终坚持做到“三管”“四融”“五引”，把驻村工作队40颗为民办实事的赤城之心凝聚成一股绳，助推巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接取得实效。

“三管”聚人心。管纪律，利用驻村工作队工作例会集体学习区市县制定的《驻村工作队选派管理办法》，通过线上视频督查、线下实地走访等方式，严格镇村两级考勤，用好平时考核、年度考核两种机制，把驻村工作队的驻村纪律立起来；管生活，主动对接选派单位落实驻村工作队的“八有”，完善提升驻村工作的吃住环境，改善工作环境，全面落实驻村工作补助和第一书记办公经费，解决驻村工作队的后顾之忧；管工作，每周邀请驻村第一书记参加工作例会，把当前的工作重点以清单式列出来，明确工作时间节点要求，树立起工作靶心，每月组织驻村工作队开一次工作例会，全面总结当月工作成功的经验、剖析存在的问题、研讨提出解决的思路。

“四融”展作为。促成驻村工作队和群众融为一体，把遍访工作作为检验驻村工作成色的重要指标，倒逼驻村工作队深入群众，了解群众的所需、所盼、所求，切实解决群众遇到的难题、难事、难点问题，通过暖民心、赢民心、稳民心的系列举措把驻村工作队和群众凝聚到一起；促成驻村工作队和村干部融为一体，驻村工作队和村干部是最亲密的战友，隘洞镇把这对战友有机结合起来，发挥他们的最强战力，在分工协作上下足功夫，强化驻村工作队的“传帮带”效果，帮助村“两委”解决工作上的问题，尽心尽力为民办实事，促成两支队伍统一一个步调，发出一个声音，在各项工作中同呼吸、共进退，逐渐赢得村干部的信任；促成驻村工作队和挂村组融为一体，推行工作之星评比机制，把驻村工作和挂村工作纳入评比指标共同考核，把驻村工作队和挂村工作组连成一线；促成驻村工作和中心工作融为一体，转变驻村工作队员的观念，把中心工作和驻村工作同部署、共促进，作为推动乡村振兴的举措抓紧抓实。

“五引”强战力。引导工作队强业务。通过组织驻村工作队参加区市县镇四级的各类培训，不断提升驻村工作队的业务水平，利用月例会集体学习国家、自治区、市县出台的各类政策，为服务群众打下坚实的基础，定期组织应知应会考试，检验驻村工作队的学习成效；引导工作队转作风。结合河池市干部作风大查摆大整治活动，深入推进破除驻村工作队伍“八弊”的专项行动，不断转变驻村工作队的作风，形成务实为民的良好氛围；引导工作队赛成绩。编制驻村工作队简报，搭建驻村工作队经验交流平台，既能把自己的工作业绩展现出来，也能吸收其他工作队的经验做法；引导工作队强宣传。把驻村工作队吸收到镇宣传小组，分配任务指标，定期通报，养成驻村工作队在干的同时还会讲出来的良好习惯；引导工作队做实工。聚焦党建促振兴、产业发展、村集体经济、基层治理等重点工作，积极引导工作队出实招，有效推动巩固拓展脱贫成果和乡村振兴有效衔接。（韦海飞 韦佳）

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