近年来，南宁市纪委监委以创建模范机关，全面建设清廉机关作为总抓手，通过强堡垒、树品牌、建阵地，多维发力，全力打造清廉机关南宁样板。

夯实堡垒，让机关建设“强”起来

该市纪委监委坚持党建引领，突出机关党建和作风建设，以开展“最强党支部”考核评选活动为抓手，实现党建与业务一体考核推进，推动清廉机关建设落在实处。

“如何体现党建引领清廉机关建设，我们有一套科学的评价标准。”该市纪委监委机关党委负责人介绍，支部考核评比设置了“强班子、强政治、强组织、强队伍、强示范、强创优”等6大项一级考核指标、50多项二级考核指标，把“政治坚定、对党忠诚”“规范用权、清正廉洁”“勇于担当、创先争优”“建强支部、落实制度”等党建和清廉建设内容与日常业务融合到一起，进行综合评价。

在2021年考核评比中，南宁市纪委监委机关第一党支部、第四党支部、第六党支部由于党建与业务“双过硬”，从10个机关党支部中脱颖而出，被评为委机关“最强党支部”，并有7名支部党员得到提拔晋升。“最强党支部”不仅成为人才竞相成长的“赛马场”，更是夯实机关党建基础，深化清廉机关建设的一个有力抓手，为推动各项中心工作带来新的活力。

创新形式，让清廉教育“活”起来

“今天，我和大家一起学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》的政治意义和政治要求……”这是南宁市纪委监委机关第四党支部党员廖泊静在支部微信群里发布当天“融合每日谈”的学习视频。“融合每日谈”是该市纪委监委着眼解决工学矛盾打造的学习品牌之一，每期视频时长5分钟左右，从构思到成片，全过程均由支部党员自行完成。视频依托手机应用平台每天发布一期，传递迅速、互动便捷，方便党员干部利用“碎片化”时间随时学习，做到党员干部需要什么就讲什么、缺什么就补什么。

该市纪委监委全面深化清廉机关建设，创新开设“融合每日谈”“邕城纪检监察铁军直播间”等线上学习平台，以支部为单位，组织纪检监察干部开展线上培训310余期，培训党员1.4万余人次，推动党员学习常态化。

同时，采取“小讲坛”的形式，围绕业务学习、交流研讨、技能比拼等内容，探索打造出“纪检信访小擂台”“审理业务沙龙”等一批线下授课党建品牌，成为党员同志淬炼党性、提升本领、推动工作的重要平台，不断促进清廉机关建设全面提质。

建好阵地，让队伍风气“清”起来

走进南宁市纪委监委机关，一幅幅“学习型、创新型、实干型、清廉型”四型机关以及党建主题展板，吸引来访人员驻足观看。委机关二楼别具匠心打造的“莲声廉语”文化墙、书香四溢的勤思阁青年书吧、每层楼楼道里展出职工自制的廉洁主题书法和绘画作品，配合着各间办公室主题鲜明的廉洁文化墙让人眼前一亮。整个机关浓厚的清廉氛围让干部职工在潜移默化中接受清廉熏陶，涵养清风正气。

该市纪委监委大力推进廉政阵地建设，以党建阵地为基础建设清廉文化阵地，联合青秀山管委会在青秀山竹园打造独具地方特色的廉洁文化主题园，深入挖掘南宁市从古至今的清廉佳话，以竹为载体深耕“廉文化”，寓廉于景、寓教于游，让党员干部群众在潜移默化中接受廉洁教育。目前共有240余批次，约1.2万名党员干部群众主动入园接受廉洁教育。主题园已经成为党员干部群众边走边学的“廉洁课堂”和筑牢思想防线的阵地。

在此基础上，南宁市纪委监委充分利用清廉文化阵地，结合主题党日活动，定期开展廉政知识宣讲、廉政故事分享、廉政反面案例剖析等活动，让清廉文化阵地形神兼备，推动干部队伍作风持续转变。（叶鹏）

分享让更多人看到