招聘活动现场。凌彬彬摄

2022年春节期间，北流市精准把脉，创新服务机制，凝聚部门合力，开展春节招聘服务，促进城乡富余劳动力和外出务工人员转移就业至规上（拟规上）企业就业，加大力度缓解企业招用工难问题，扎实做好“六稳六保”工作。

搭建平台就业,实现“码上就业”

北流市按照“早谋划、广宣传、搭好台、唱好戏”的工作思路，抢抓春节外出务工人员返乡高峰节点，做好外出务工人员返乡就业促进规上企业招用工。该市成立工作领导小组，引导全市各行政村（社区）建立了“外出务工人员联络群”，健全返乡回流人员信息库；组织开展外出务工返乡就业意向问卷调查和春节返乡务工人员走访活动，深入了解外出务工人员返乡就业意愿、顾虑以及对本地企业的期盼等信息。同时在市、镇两级举办了“北流市2022年春风行动暨返乡就业进城专场招聘月活动”，其中在城区永丰广场开展了为期4天的现场招聘会，在各镇开展了96场次现场招聘会，期间共有68家企业现场招聘，提供就业岗位8832个，现场求职者成功与企业达成就业意向1665名。在活动开展过程中，为畅通求职渠道，面向新员工、用工企业或推荐人（单位）创新开发“服务企业招用工登记二维码”，提供求职规上（拟上规）企业目录清单229家，累计为企业招聘新员工4168人，其中返乡就业2905人，农民工转移就业1263人。

联动线上招聘，开展“掌上就业”

为进一步做好疫情防控常态化背景下春节招聘服务，该市同时开展网络“直播带岗”招聘会，实时播报现场招聘会活动情况，邀请企业代表介绍企业岗位岗位工种、薪资待遇和晋升空间等信息，共有18.9万人在线参与，网上有意求职人员215人。同时组织了29家规上工业企业制作企业简况小视频，通过微信公众号、朋友圈、短视频平台等媒介广泛宣传，方便求职者感受到本地企业文化特色，吸引有就业意愿的人员前来应聘，实现有效供需对接。

开展招工联动，激励转移就业

为激发人力资源市场活力，充分整合和科学调配人力资源，该市通过购买服务的方式开展项目制招工，形成人力资源服务机构、镇级和村级招工服务站三级招工联盟，经公开招标的方式选定7家人力资源服务机构承办全市项目制招工工作，对组织发动农村劳动力和登记失业人员到北流市规上企业就业，协助签订6个月以上劳动合同，稳定就业3 个月以上的，给予就业创业服务补助，极大激励全民招工，更好地服务企业招用工。（凌彬彬 李洪健）

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