年轻干部下村做新冠疫苗接种摸排工作。闫玲玲摄

近年来，全州县凤凰镇党委积极加强年轻干部培养和人才梯队建设，采取强化理论学习、基层一线锻炼、导师结对帮带等措施，搭建年轻干部成长快车道，努力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质优秀年轻干部队伍。

强化理论学习，坚定理想信念。凤凰镇党委制定完善干部理论学习长效机制，制定年轻干部学习计划，通过开展党政主要领导领学、集中学、个人学、“广西云”、“学习强国”学习竞赛等“线上线下”学习方式，引导年轻干部扎实学习，用先进的理论知识武装头脑，树牢理想信念之基，为年轻干部成长成才厚植沃土。通过各种形式的主题党日活动，强化年轻干部党性学习，培育年轻干部以真理之火引领前行之路，以理想之光烛照奋斗征程，不断坚定信仰信念信心，走好新时代长征路、奋力谱写美丽凤凰新篇章。此外，党政主要领导通过经常与年轻干部谈心谈话，及时纠正青年干部思想偏差，帮助青年干部坚定理想信念、养成良好习惯、提升能力素养。

强化基层锻炼，提升实干能力。凤凰镇党委注重选派优秀年轻干部到农村基层一线“补课”，注重选派优秀年轻干部到重大任务、中心任务和“急难险重”工作中强化实践，真正做到把年轻干部能力培养从课堂延伸到乡村振兴主战场、服务群众最前沿，使他们在实践中磨砺品质、扬长补短、增长才干。2020年以来，凤凰镇下沉五名85后六名90后年轻干部深入基层任驻村干部，给年轻干部压担子，鼓励干事创业，激发其担当作为，深入群众当中，在基层一线锻炼提升实干能力。

强化导师帮带，加速全面成长。通过全面了解、主要领导谈心谈话，凤凰镇党委依据年轻干部个人能力、业务范围及培养方向，制定年轻干部培养工作方案。明确政治过硬、经验丰富的领导和老同志作为导师“传帮带”，传思想、帮业务、带作风，帮助年轻干部更快适应新环境、新岗位、新平台，加速全面成长。年轻干部通过“问看学”、工作示范、实践指导、定期谈话等方式，全方位提升年轻干部的政治觉悟、综合素质和业务水平。（闫玲玲）

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