人民网防城港7月28日电 7月27日，防城港市政府召开2021年保障农民工工资支付工作新闻发布会。会议介绍，今年以来，防城港市根治欠薪工作不断上新台阶，仅上半年，该市各类欠薪隐患案件调解成功率达99%，线索动态办结率100%。

据介绍，2018年，防城港市印发了《防城港市保障农民工工资支付工作考核办法》和《防城港市保障农民工工资支付工作问责办法》。该市各县（市、区）人民政府也进一步完善了根治欠薪的机制体制，强化督导问效，形成合力，确保根治欠薪工作取得实效。

其中，在化解欠薪隐患方面，防城港市进一步规范在建工程项目用工管理，采取“网格化”管理模式，分片服务、分片管理、分片负责，提高为企业、项目、农民工的服务质量。对市辖区内在建项目实行劳动保障监察员网格化分片包干挂钩服务，各片区监察员每周对辖管的工程项目开展不少于2次实地检查、指导，对项目存在的欠薪隐患及时纠正，把矛盾化解在萌芽状态。同时，通过每年度开展的夏季行动、冬季行动等6大专项行动，及时发现欠薪隐患，第一时间由片区的监察员介入协调，把隐患解决在萌芽状态。

在提升服务农民工水平方面，防城港市探索建立了“一网通”式举报投诉渠道，按照“统一接收、联动处理、属地管理、分级负责、高效便捷”的原则，通过劳动保障监察系统平台实现市、县（市、区）两级劳动保障监察举报投诉窗口联动处理，做到“一地举报投诉、全市联动处理”，快捷高效地查处各类侵害劳动者权益的违法案件。

此外，防城港市还积极创新工作方式，推行全方位、无障碍的“互联网+网上维权”举报投诉渠道，推出“手指动一动，讨薪更轻松”线上维权二维码，加大“广西根治欠薪线索反映平台”推广力度。同时，推行“基层党建+社区（村屯）警务+网格化综合治理”基层治理模式的工作部署，以党建为引领，与街道办建立了劳动人事争议化解联动机制，将劳动人事争议调解仲裁工作下沉至街道，及时派员到街道现场化解争议纠纷，有效地将劳动争议化解在基层和萌芽状态。（邵世威）

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