近年來，地處桂西南邊陲的天等縣總工會推行“工會+”跨部門協同機制，聚合政策、陣地、數據、服務等多方資源，推動工會工作從“單打獨斗”轉向“協同發力”，讓分散的服務力量攥指成拳，用一道“工會+”的“加法題”織就了一張有溫度、全覆蓋、高效率的職工服務網。

陣地聯建：零工市場裡建起“暖心之家”

針對零散務工群體流動性強、服務保障難的問題，天等縣總工會聯合該縣人社部門，將工會驛站嵌入零工市場，打造“工會服務+就業服務”一體化陣地。依托這一陣地，崇左市首家零散務工人員聯合工會正式成立，服務網絡覆蓋該縣2個零工市場、13個鄉鎮就業服務站，讓昔日的“散兵游勇”找到了專屬“娘家”。

服務陣地建起來，更要轉起來、活起來。天等縣總工會推動服務資源從“工會自建”走向“多方共建”。在該縣，貨運行業工會聯合會“司機之家”同樣是戶外勞動者的“避風港”。夏日裡備好免費涼茶、應急藥品，冬日裡供應熱水、提供暖身場所，奔波在運輸一線的貨車司機工作中途就能進來歇腳、給手機充電。在該縣工業園區，升級打造職工服務綜合體，職工書屋、健身房、心理咨詢室一應俱全，還專門設立職工子女暑期托管室，解決了一線職工工作時孩子無人照看的后顧之憂。

就業聯動：家門口搭起粵桂協作“就業橋”

“之前一直在外地打工，沒想到家門口就有合適的崗位，這回，真是賺錢顧家兩不誤了。”在2026年春風行動暨粵桂協作專場招聘會上，天等鎮求職者黃玉與本地一家企業達成就業意向后，滿臉笑意。

這場由工會聯動人社部門、對接廣東江門資源舉辦的專場招聘會，集結62家企業帶來3000余個崗位，涵蓋皮具加工、電子裝配、家政服務等領域，當天進場求職超2000人次，90余人現場達成就業意向。線下招聘火熱，線上就業直播同樣熱鬧，天等縣總工會依托新媒體平台開展崗位推介，吸引3000余名網友在線互動咨詢。

為了讓就業幫扶更有針對性，天等縣總工會提前聯合人社部門摸排返鄉農民工、脫貧人口、就業困難人員的就業需求，定向對接粵桂兩地企業篩選適配崗位，做到“按需送崗”。針對居住偏遠、不便到場的鄉鎮求職者，天等縣總工會還組建“送崗下鄉”小分隊，把崗位信息冊送到村屯門口。

僅2026年春風行動期間，天等縣總工會就聯動各方幫助近百名農村勞動力實現就近就業，其中脫貧勞動力佔比超過三成。

技能共育：車間旁賽出工人成長“快車道”

焊花飛濺、弧光閃耀，在今年天等縣職工職業技能大賽上，焊工選手農師傅憑借嫻熟精准的操作拿下一等獎。

“不僅拿了榮譽，還能認定技能等級，將來工資都能漲。”農師傅高興地說。以前，不少工友覺得干技術沒奔頭，現在工會把服務送到車間，越來越多人願意鑽研技能。

圍繞產業工人技能提升，天等縣總工會聯合工信、人社部門組建技術服務隊，下沉企業開展“點單式”技術幫扶，企業缺什麼就培訓什麼。在當地一家錳業生產企業，技術服務隊針對焊工實操痛點開展專項實操指導，幫助一線工人優化焊接工藝。常態化舉辦的職業技能競賽，同步落實獲獎選手技能等級認定，職工“五小”創新成果遴選推廣也一同推進，一批來自車間一線的小發明、小改造被應用到生產中，既實現了降本增效，也讓普通職工的創造價值得到認可。

智慧共享：指尖上打通服務職工“最后一米”

天等縣總工會加快“智慧工會”APP建設，集成工會資訊、服務申請、福利申領、入會轉會等功能，完善線上服務平台與工會會員實名制管理﹔同時搭建專用短信推送通道，累計向職工定向推送參保提醒、政策解讀、活動通知等信息，覆蓋職工5萬余人次。

對於地處偏遠鄉鎮的職工來說，數字化升級的感受尤為明顯：以前申請困難職工幫扶、金秋助學，需要輾轉幾十公裡到縣城提交材料，現在只要在手機上上傳就能完成，線下材料審核通過后，補助直接打到個人銀行卡。自平台升級以來，辦事平均時長壓縮了三分之二，真正實現了“數據多跑路，職工少跑腿”。

從陣地共享到就業聯動，從技能賦能到智慧升級，天等縣“工會+”跨部門協同機制，把服務落到了職工最需要的地方。該縣總工會黨組書記、常務副主席趙浩濱表示，將持續深化多方協作，不斷拓展服務邊界，讓工會“娘家人”的溫暖傳遞到每一位勞動者。（黃曉秋、農筱晞）