“年輕干部千萬要避免前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途……”近日，靈川縣紀委副書記、監委副主任劉雨民在全縣新任科級干部暨中青年干部培訓班上，以身邊典型案例為反面教材，圍繞扣好廉潔從政“第一粒扣子”，與年輕干部深入交流。

“聽完這堂廉政課，我深受觸動，一定要引以為戒，在小事小節上守牢底線。”靈川縣紀委監委第二紀檢監察室主任田沛林表示，作為一名年輕的紀檢監察干部，更要知責於心、擔責於身、履責於行，從我做起、恪守職責、永葆清廉，讓群眾真切感受到正風反腐就在身邊、公平正義就在身邊。

近年來，該縣紀委監委聯合縣委組織部、縣委黨校，為中青年干部培訓班精心設置廉政課程表，量身定制涵蓋觀看警示教育片、講授廉政黨課等內容的廉政教育“套餐”﹔同時，組織新提拔副科級領導干部參觀廉政教育基地、簽訂《廉潔履職承諾書》和《家庭助廉承諾書》各一份、參加廉政知識測試等，把對年輕干部的教育管理監督抓在日常、嚴在經常，確保年輕干部廉潔有為、擔當善為。

在此基礎上，該縣紀委監委始終把對年輕干部的教育管理監督擺在突出位置，以“好干部是選出來的，更是管出來、育出來的”為根本要求，通過強化政治學習、發放清廉寄語、開展警示教育等舉措，既為年輕干部“補鈣充能”，又為其“培根鑄魂”，引導他們牢牢守好政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。

此外，該縣紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，把日常監督貫穿年輕干部成長全過程，為新提拔年輕干部建立健全廉政檔案、實行“一人一檔”動態管理﹔通過任前廉政談話、廉政家訪等方式，動態掌握年輕干部思想動態和履職情況，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，做到抓早抓小、防微杜漸，堅決防止年輕干部“起步就跌倒”“早節失守”。

該縣紀委監委相關負責人表示，下一步將把年輕干部教育管理監督作為黨風廉政建設的重要內容，一體推進“懲、防、治”同向發力，在廉政教育精准化、常態化上精耕細作，推動崇廉尚潔、干事創業蔚然成風，讓年輕干部在風清氣正的生態中行穩致遠、成長成才。（秦惠鯨竹）

來源：靈川縣紀委監委