近年來，浦發銀行南寧分行堅持以全面從嚴治黨引領業務高質量發展，把清廉金融文化建設融入經營管理、客戶服務、隊伍建設全過程，持續深化作風建設，織密廉潔風險防控網絡，涵養風清氣正金融生態，以優良行風筑牢服務地方經濟發展的紀律保障。

緊盯關鍵節點，筑牢作風紀律屏障

浦發銀行南寧分行緊盯作風建設關鍵節點，持之以恆糾治“四風”。在春節、國慶等重要節假日，聚焦違規吃喝、禮品禮金、公車私用等重點風險，統籌開展全覆蓋監督排查，通過員工訪談、資料核查、問卷調查等方式深挖隱形變異作風問題。圍繞信貸、運營等高風險業務場景，常態化開展紀律宣講、典型案例剖析，把廉潔要求嵌入業務全流程，強化源頭風險防控，持續繃緊全員紀律之弦，守住節日廉潔關口。

創新宣教模式，厚植清正金融家風

分行堅持創新廉潔教育形式，推動廉潔理念走進工作圈、延伸至家庭圈。分行積極深化家庭家教家風建設，舉辦廉潔家訪、廉政座談等特色活動，組織干部及家屬觀看廉政教育專題片、誦讀廉潔家書，引導家屬當好“廉內助”，構筑“單位+家庭”協同防腐防線。依托內網、公眾號、線下宣傳欄打造線上“雲課堂”，推送廉潔提示與警示案例﹔創新開展廉潔辯論賽、微視頻大賽，攝制廉政教育短片，用沉浸式、接地氣的宣教載體，讓清廉文化入腦入心。分行常態化通報系統內違紀違法典型案例，及時發布廉潔過節提醒，清晰劃定紀律紅線，持續釋放從嚴管黨治行信號，崇廉尚潔逐步成為全體員工的思想共識與行動自覺。

深耕調研查擺，靶向整治作風短板

為精准破解作風建設堵點難點，浦發銀行南寧分行深入開展全員作風建設專項調研，全面摸排各分支機構、管理部門履職情況。調研顯示，全行員工對作風建設總體滿意度保持高位。針對調研發現的協同效能不足、形式主義等短板，分行堅持問題導向，從思想建設、制度完善、考核優化、協同監督等維度系統謀劃整改舉措。對作風建設薄弱的機構及時提示督促，推動基層持續提升履職效能與服務意識，以過硬作風提升金融服務質效。

堅持從嚴治行，做實常態監督管理

分行始終堅守嚴的主基調，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重。常態化深入基層開展紀法宣講、以案釋紀教育，推動清廉文化、紀律教育下沉基層、直達一線。精准運用監督執紀方式，常態化開展干部員工廉潔談話、提醒教育，抓早抓小、防微杜漸，切實把紀律教育、問題整改融入日常、抓在經常，引導全體干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，鍛造忠誠干淨擔當的金融從業隊伍。

健全長效機制，構建全域治理格局

立足長效治理、常態提質，浦發銀行南寧分行持續健全作風廉潔建設制度體系，打破階段性、突擊式整治模式，構建起節點監督、日常排查、專項研判、閉環整改的全鏈條、常態化作風治理機制。嚴格對標廣西銀行業清廉金融文化建設標准，扎實開展自查自糾和專項“回頭看”工作，全面復盤梳理工作短板，細化完善整改提升舉措。將作風監督、廉潔治理深度融入日常經營管理，實現監督全覆蓋、無死角、常態化，推動全行清廉金融文化建設制度化、規范化、長效化。

風清則氣正，氣正則業興。下一步，浦發銀行南寧分行將持續深化全面從嚴治黨各項部署，持續深耕清廉金融文化建設，不斷夯實作風建設根基、完善廉潔治理體系、厚植清廉發展氛圍。始終以清廉之風涵養金融生態，以實干擔當賦能實體經濟，全力助力廣西金融業高質量發展，持續貢獻浦發金融力量。（劉貞汐）