新時代賦予工會新使命，新征程呼喚工會新作為。針對基層工會服務覆蓋面有限、服務形式較為單一、供需對接不夠精准等現實短板，大新縣總工會錨定“引領職工、服務職工、凝聚職工、賦能發展”核心職責，堅持黨建引領工會工作，創新打造“五方聯動、五色賦能”立體化職工服務體系。以跨部門聯動聚合力，以品牌化賦能促實效，精心打造紅、藍、綠、橙、紫五大特色服務矩陣，推動工會服務從“單點式幫扶”升級為“系統化共治”，從“被動響應訴求”轉向“主動精准賦能”，一筆一畫繪好職工幸福“工筆畫”，擦亮工會“娘家人”暖心品牌，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感，為建設現代化壯美邊城注入強勁職工動能。

紅色鑄魂領航，點亮思想引領“指明燈”

紅色，代表初心使命、奮斗榮光，是工會思想政治引領最鮮亮的底色。

大新縣總工會始終把職工思想政治引領擺在首要位置，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發廣大勞動者建功新時代的內生動力。深化與縣融媒體中心協同共建，聚焦勞模工匠、產業工人、一線勞動者等先進典型，做強紅色思想引領服務品牌。充分激活全媒體平台、工會新媒體矩陣、戶外宣傳陣地，多維度講好勞模故事、勞動故事、工匠故事。春節推出勞模工匠賀歲專題短視頻，“五一”勞動節集中展播16名勞模工匠先進風採，讓榜樣力量直抵人心。常態化開展“勞模工匠進校園、思政教師進企業”沉浸式宣講活動，以身邊人講身邊事、身邊事教育身邊人，引導廣大職工對標先進、比學趕超，把思想力量轉化為崗位建功的實際行動，凝聚起全縣職工奮勇爭先、砥礪奮進的磅礡合力。

藍色法治護航，筑牢勞資和諧“壓艙石”

藍色，象征公平正義、法治保障，是維護職工合法權益最堅實的底色。

為織密職工維權防護網，妥善化解勞動關系矛盾糾紛，大新縣總工會聯動法院、檢察院等司法職能部門，搭建多方協同維權平台，打造藍色法治化維權品牌。構建“線上雲端問診+線下上門解難”一體化維權模式，集成法律咨詢、矛盾調解、法律援助、普法宣教等服務，為職工提供“一站式、全流程、零付費”公益性維權保障。全年組織普法宣傳活動12場次，發放普法宣傳資料1500余份，推動勞動保障法律法規走進車間、走進班組。緊盯欠薪這一民生痛點，攻堅化解陳年欠薪積案2起，幫助45名農民工追回拖欠工資112萬元。以法治護航權益，以調解化解矛盾，著力構建企業發展、職工共贏的新時代和諧勞動關系。

綠色賦能興業，打通增收致富“快車道”

綠色，寓意生機活力、創業希望，是助力職工就業增收最鮮活的底色。

圍繞企業“用工難”、職工“就業難”雙向難題，大新縣總工會聯合人社部門搭建就業供需對接平台，打造綠色就業賦能品牌。建立企業用工、職工求職動態台賬，常態化摸排崗位需求，精准開展技能匹配、就業幫扶，打通就業服務“最后一公裡”。全年舉辦專場招聘會、就業專項行動、直播帶崗等各類活動15場次，聯動40余家優質企業釋放就業崗位千余個，助力200多名職工群眾實現穩定就業。緊貼縣域產業發展市場需求，開設電工運維、電商直播、家政服務、非遺手工等技能培訓班30期，惠及職工1299人次。以技能充電賦能職工成長，讓勞動者練就一技之長，實現“穩就業、提技能、增收入”，助推縣域產業提質增效。

橙色暖心康養，撐起身心健康“保護傘”

橙色，飽含溫情暖意、人文關懷，是守護職工身心健康最溫暖的底色。

聚焦新業態勞動者、一線崗位職工、產業工人等重點群體健康訴求，大新縣總工會聯動縣域醫療機構，落地一批普惠性健康服務項目，打造橙色健康關愛品牌。立足不同行業職業特點，定制差異化普惠體檢套餐，開通職工體檢綠色通道。廣泛開展普惠體檢、公益義診、健康科普服務等8場次，服務職工群眾800余人次。為參檢職工建立健康跟蹤檔案，對體檢指標異常人員做好回訪跟進、就醫指引和健康干預。引導廣大職工樹立“健康工作、快樂生活”新理念，把健康關愛落到崗位一線，用心用情守護職工身體與心理健康。

紫韻托育解憂，筑牢安居樂業“后花園”

紫色，飽含溫柔呵護、萬家期盼，是守護職工家庭幸福最安心的底色。

瞄准職工工作與子女看護“兩頭難”的現實困境，大新縣總工會聯合團縣委、邊境管理大隊等單位，整合活動陣地、師資力量、志願服務資源，打造“紫韻童心”公益托管服務品牌。盤活各級職工服務陣地，開辦寒暑假公益托管班，科學設置課業輔導、興趣拓展、安全教育、紅色研學、文體實踐等課程，豐富托管內容、提升服務品質。用心破解職工育兒后顧之憂，卸下家庭包袱，讓廣大職工能夠心無旁騖干事創業，實現事業有為、家庭無憂，繪就安居樂業的美好圖景。

來源：大新縣總工會