邊關群山靜默，實干淬煉砥礪奮進初心﹔萬裡重洋遼闊，耕耘續寫和合共生篇章。廣西大錳錳業集團有限公司（以下簡稱“廣西大錳”）扎根八桂大地、深耕跨國礦業，堅持將多元文化交融建設嵌入生產鏈條、融入班組文化、延伸至跨國協作，讓不同地域背景、不同文化習俗、不同國度的奮斗者，在礦山實干中相知相融，探索出貼合工礦企業特色的多元文化協同實踐。

“三月三”活動現場。廣西大錳集團供圖

文化陣地“熱”起來，交融種子扎下根

廣西大錳堅持以文化聚人心、以活動促交融，把鑄牢中華民族共同體意識融入企業文化建設。“逐錳之家”職工書屋、職工之家、新時代文明實踐所等陣地“流量足”﹔“大錳講堂”常態化開展，政策宣講、理論學習，厚植全體干部職工奮進實干的思想根基。工會當好連心橋，緊扣“三月三”、端午等民俗節點，組織開展特色民俗文化活動，以傳統文化為紐帶，搭建各民族職工互動交流平台，在共慶佳節中拉近情感距離、凝聚思想共鳴。

廣西大錳統籌調配資源、搭建人才交流渠道、梳理推廣鮮活實踐經驗，強化對邊境礦區、海外項目的指導，形成總部示范帶動、基層積極實踐，上下協同、全域推進的生動局面。

技術團隊連夜搶修以精准高效保障設備運轉。廣西大錳集團供圖

邊關礦區機器響，各族並肩情更長

在廣西邊境礦區，機器轟鳴的生產現場，成為各族職工守望相助的溫暖陣地。群山環抱的生產基地匯聚漢、壯、苗、瑤等多個民族的干部職工，行業倒班值守、連續作業的工作特性，消弭了身份差異，凝聚起並肩攻堅的戰友情誼。有人扎根採掘前沿，踏遍邊關山野筑牢資源穩產根基﹔有人堅守冶煉車間，緊盯工藝參數嚴守產品質量關口﹔有人奔波檢修崗位，穿梭廠區各處排查設備安全隱患﹔有人深耕技術陣地，聚力技改創新破解生產瓶頸。

各族職工朝夕相伴、心意相通，新老員工傳技授業、接續成長。資深技工毫無保留傳授實操本領，青年職工勤學善思加速成長﹔少數民族一線員工，在崗位淬煉中實現蛻變，從普通操作工成長為崗位標兵、勞動模范與技術骨干。

交流會現場。廣西大錳集團供圖

立足邊境熱土，這份奮進力量同樣延伸到地企共建。依托傳統節日開展主題實踐，以黨建為引領，把政策學習、民俗體驗、交流座談有機結合，讓包容共進的理念浸潤職工心田。同時，還積極聯動邊關村鎮、邊境警務力量，吸納周邊各族群眾就地就近就業，主動參與巡邊護邊、民生幫扶、普法宣傳等工作，以產業發展守護邊疆安定，帶動群眾增收致富，讓多元交融之花在邊關大地深深扎根、灼灼綻放。

中外員工協同作業現場。廣西大錳集團供圖

跨過山海千萬裡，實干品格續新篇

跨越萬裡山海，這份源自八桂礦山的包容實干底色，在海外礦區演繹互利協作的嶄新故事。作為布局海外業務的廣西本土國有企業，廣西大錳把國內包容協同、實干擔當的企業文化，轉化為跨國合作的治理智慧。一批廣西本土技術骨干遠赴海外，帶著礦山磨礪鑄就的謙和胸襟與實干擔當，架起中外攜手合作的連心橋梁。

遠隔重洋的海外礦場，雖存在地域阻隔、文化差異，卻擋不住協作的熱忱與奮斗的共識。生產現場，中外員工並肩值守，嚴謹把控每一道工序﹔技能課堂，中方骨干傾囊施教，用心培育屬地技術人才﹔攻堅戰場，全體人員勠力同心，合力攻克各類生產難題﹔日常生活，各方彼此尊重理解，用溫情化解文化隔閡。

凝心方可聚力，實干方能致遠。廣西大錳堅持屬地化經營理念，充分尊重當地風俗文化，貼合屬地發展現實需要，以技術賦能成長、以產業帶動就業、以責任回饋社區，切實助力邊疆地區、海外屬地民生改善。從總部的文化浸潤，到八桂邊關的民族和睦相融，再到萬裡之外的中外互利共生，廣西大錳以礦山實干踐行多元文化理念，讓和合共生不僅是本土的溫情相守，更塑造為國企走向世界的精神品格。（程欣航）