這個暑假，155名來自困難職工家庭的學子沒有閑在家裡，而是走進工會驛站、社區和企業，開啟了一段特別的“職場初體驗”。這是廣西首次在全區范圍內統一開展困難職工家庭子女勤工儉學項目。

8月26日，記者從自治區總工會獲悉，今年7月以來，自治區總工會全面啟動2026年在檔困難職工家庭勤工儉學項目，隨著暑假接近尾聲，首批155名學生已基本完成暑期勤工儉學實踐，在勞動中收獲成長。

該項目面向2026年在檔困難職工子女，覆蓋2026級新錄取高校新生（年滿18周歲）、在校大學生及研究生、尚未就業的高校應屆畢業生三類群體。各市總工會統籌轄區內崗位資源，提供工會驛站管理、維權服務、社區及企業等適配崗位。對於異地就讀的學生，自治區總工會協調就讀地工會對接落實，確保“離鄉不離幫扶”，人人有崗可上。

項目補助標准為2200元/月，不足整月按100元/天結算，由崗位安置工會統一核發。服務期滿后出具實踐証明，為求職就業積累“履歷分”。同時，工會統一為在崗學生購買意外傷害保險，筑牢安全防線。每名困難職工子女年度參與時長累計不超過3個月。

自治區總工會權益保障部相關工作人員介紹，項目全年實施，分暑假、秋季學期、寒假三個階段靈活推進。目前暑假階段順利完成，秋季學期將結合學生課余時間常態化開展，寒假作為兜底階段視前兩階段完成情況而定。整個項目實施流程清晰，從申請、審核、培訓到上崗、鑒定，形成閉環管理。

自治區總工會要求各級工會強化宣傳動員、規范日常管理、嚴控經費使用，確保幫扶政策落地到人，切實發揮實效。下一步，將會有更多困難職工子女在課余時間走進實踐崗位，用勞動減輕家庭負擔，在實踐中積累人生閱歷。（記者郭燕群）