為切實破解企業“用工難”、群眾“就業難”雙向痛點，持續穩住就業基本盤、優化營商環境，自2025年4月起，柳州市柳江區以區人力資源社會保障局為主力，聯動拉堡鎮、各個區級人力資源工作站，常態化開展“訪企拓崗”專項行動。2026年來，柳江區持續迭代服務舉措、拓寬摸排邊界、細化對接服務，政企用工對接效能持續釋放，實現企業招工、群眾就業“雙向共贏”。

創新全域摸排，織密企業用工“摸排網”

為確保用工需求摸排無死角、全覆蓋，柳江創新推行“分片包干、動態摸排”工作法，科學劃分三大走訪片區，實行專人專片、責任到人，嚴格落實“走遍、問清、記全”要求，常態化下沉力量至轄區企業，全面摸清企業經營現狀與用工缺口，截至7月已累計走訪企業93家。針對小微企業、零散經營主體用工信息易遺漏的問題，創新推出“見招即訪”柔性摸排機制，跳出固定走訪名單限制。只要發現商戶、企業張貼招聘信息，第一時間上門走訪，詳細核實崗位薪資、需求人數、工作條件等關鍵信息，動態更新企業用工台賬，讓隱形用工需求“浮出水面”，實現轄區用工資源底數清、情況明、無盲區。

走訪轄區服裝制造企業。謝寒健攝

構建閉環服務，打好用工對接“持久戰”

為避免“一訪了之”、服務流於形式，柳江區建立“現場走訪登記+次月跟蹤回訪”閉環服務模式。走訪現場同步收集崗位信息、登記用工需求，面對面宣講人社惠企政策，現場答疑解惑、紓困解難。工作人員依托常態化次月回訪機制對已走訪企業開展全覆蓋“回頭看”，動態跟進企業招聘進度與用工變動。對存在用工缺口的企業，持續推送優質人力資源，助力企業補崗穩工﹔對暫無招聘需求的企業，常態化維系聯絡，為后續開展用工對接儲備資源。目前已完成對70家企業回訪，有效破解了用工信息滯后、供需對接脫節等問題，多家企業通過持續跟進服務順利完成人員補招、穩定生產經營。

面對面宣講人社惠企政策。謝寒健攝

精准供需賦能，打通雙向就業“連心橋”

柳江切實立足轄區服裝制造、汽車電子、餐飲住宿、食品加工等主導行業用工特點，推行“行業分類、人群定向、精准推送”服務模式。針對寶媽、大齡勞動者等本地重點就業群體，精准篩選適配崗位，通過社群推送、電話推介、社區宣講等多元方式加強對接聯系，精准匹配人崗資源，助力本地群眾就近就業、企業就地招工。依托已組建的鎮級企業用工聯絡群，匯聚兩百多名企業代表與求職者在線互動，實現招工信息每日更新、求職需求實時對接，打造“指尖上的就業服務站”。截至8月中旬，已累計走訪經營主體176家，挖掘就業崗位780余個，促成116名求職者入職上崗。

下一步，柳江區將持續深耕“訪企拓崗促就業”專項行動，持續擦亮人社服務品牌、提升就業服務質效。持續拓展走訪覆蓋面，破除人崗匹配壁壘，全力穩企業、保用工、促就業，為轄區經濟高質量發展保駕護航。（謝寒健）