以友好育青年，以青春興金融。柳州銀行積極響應建設“青年發展友好型單元”的倡議，深入推進青年發展友好型企業建設，讓青年員工安心扎根柳行，積極建功金融事業，成效顯著。

8月12日，柳州銀行舉辦了一場特殊的講座——“壓力與情緒管理”心理健康專題講座，特邀柳州市人民醫院精神心理科專家到場，幫助員工疏導心理壓力，調節精神面貌，讓員工在今后的工作和生活中能夠“輕裝上陣”。

像這樣關注青年員工身心健康的貼心之舉，是柳州銀行建設青年發展友好型企業的縮影。近年來，柳州銀行圍繞聚焦青年員工成長需求，打造了安居、培育、晉升、文化四位一體的全周期成長服務體系，讓青年員工在“友好”的氛圍中茁壯成長。

“安居友好”保障青年扎根發展

針對新入職、異地青年安居難題，柳州銀行推行差異化安居保障，配套員工宿舍、異地租房專項補貼，切實降低青年生活壓力，解決入職落腳的剛需。

同時，柳州銀行配齊六險二金、績效激勵、專項補貼、年度體檢、帶薪年假、節日慰問、困難幫扶等全套普惠福利，並不斷完善職工食堂、健身場地等配套硬件設施，常態化開展青年座談，精准對接青年訴求，幫助青年員工解決實際困難，全方位提升青年歸屬感與幸福感，讓青年安心扎根，建功立業。

“培育友好”鋪就青年成長賽道

柳州銀行還搭建起精細化青年培育體系，依托線下培訓、“柳銀易學”線上平台，常態化開展業務實操、合規風控等專項培訓，落實“一對一”導師帶徒機制，搭配多崗位輪崗、重點項目歷練，幫助青年員工夯實功底、快速成長。

柳州銀行還堅持以賽促學、以賽促練，組織青年參與各級職業技能競賽，培育出多名“龍城技術能手”。依托博士后創新實踐基地深耕金融數字化、風險管理等前沿領域，培育高端青年人才﹔同時，推出帶薪入伍、留崗保薪等特色政策，支持在職青年員工參軍報國、多元淬煉，為青年全方位發展保駕護航。

“成長友好”暢通青年上升之路

柳州銀行緊扣黨建帶團建工作要求，構建“黨建引領、團建聚力”的青年成長體系，建立團員推優育苗、動態培育機制，篩選政治過硬、業績突出的優秀青年納入后備人才梯隊，形成“培養—成才—晉升”的良性成長閉環。

目前，柳州銀行已構建起管理、專業技術、客戶經理三條並行晉升賽道，支持垂直晉升、跨崗輪崗，適配不同青年發展特長。對團務先進、技能標兵、攻堅骨干給予培訓、儲才、競聘晉升多重傾斜，破除成長壁壘，真正實現實干者有平台、優秀者有出路。

“文化友好”涵養青年活力生態

柳州銀行聚焦青年思想提升與精神需求，常態化開設青年大講堂，解讀金融前沿趨勢，組建多元興趣社團，開展研學交流、公益實踐、文體聯誼等特色活動，以正向文化凝聚青年力量、賦能青年成長。

在完善運動場、圖書角、健身房等文體陣地的基礎上，柳州銀行常態化開展文體競賽、讀書分享活動，高度重視青年身心健康，定期開展心理疏導、健康科普、養生舒緩課程，有效緩解職場壓力，營造快樂工作、健康生活的良好氛圍。

榜樣力量詮釋“友好”成效

完善的青年友好培育生態，柳州銀行培育出一批各年齡段、各崗位優秀青年標杆。

80后管理骨干陳思：深耕一線、技管雙優

作為基層管理中堅力量，陳思深耕一線崗位，兼具扎實業務能力與豐富管理經驗，助力團隊斬獲2025年柳州市銀行業職工職業技能競賽團體一等獎，以過硬本領帶領團隊提質增效，彰顯柳行青年的責任擔當。

90后業務骨干朱錦娟：以賽礪能、逐光進階

朱錦娟立足崗位深耕業務、勤學精進，在專業領域刻苦鑽研、錘煉本領，作為主力隊員與團隊成員斬獲2022 年廣西銀行業職工職業技能競賽團體第三名、個人第四名的佳績。憑借扎實過硬的專業素養，她通過競聘走上分行公司部基層管理崗位，在對公業務賽道不斷拓寬成長邊界。

90后團青骨干黃河浪：以團賦能、實干晉升

曾任基層團支部書記的黃河浪，深耕團務服務、履職盡責，依托柳州銀行黨團一體化培育體系快速成長，助力團隊斬獲2024年柳州市青年狀元技術大賽團體一等獎，獲評市級“龍城技術能手”，憑借優異表現成功競聘基層管理崗。

00后新銳青年孫伯釗：軍旅淬煉、返崗建功

入職后勤學苦練、深耕業務，助力團隊拿下2022年柳州市銀行業職工職業技能競賽團體一等獎。在崗期間以柳銀在職職工身份應征入伍，依托柳州銀行帶薪入伍、留崗保薪政策安心服役，獲評2025年武警廣東總隊湛江支隊“四有優秀士兵”，服役期滿順利返崗，以軍人優良作風扎根金融崗位實干建功。

截至目前，柳州銀行全行35周歲及以下青年員工共1920人，佔全行員工總數的54.42%，是企業高質量發展的核心力量。憑借完善的育人育才機制，柳州銀行先后斬獲全國五四紅旗團支部、廣西五四紅旗團委、廣西銀行業職工職業技能競賽團體第三名、蟬聯柳州市銀行業職工職業技能競賽團體一等獎、柳州市青年狀元技術大賽團體一等獎等多項榮譽，以暖心舉措、優質平台助力青年與企業雙向賦能、共同成長。

青年興則金融興，青年強則企業強。下一步，柳州銀行將持續深耕青年發展友好型企業建設，持續優化青年安居、培育、晉升、文化全鏈條服務體系，激活青年活力、凝聚青春動能，推動青年成長與企業發展同頻共振，為地方金融高質量發展注入持久青春力量。（梁靜翊）

來源：柳州銀行