為切實解決員工暑期“看護難”問題，做實做細員工關心關愛工作，今年暑假期間，農行南寧分行精心組織開展員工子女暑期托管工作，以貼心、暖心、安心的舉措，陪伴孩子們度過一個安全、充實、多彩的暑假時光。

安全托底，打造放心“大本營”。該行牢固樹立“安全第一、預防為主”的核心理念，將保障學生安全作為一切工作的出發點和落腳點。前期全面開展托管場地安全隱患排查、細化日常安全管理制度，擇優配備經驗豐富的教師與保育員，全程負責孩子們的學習陪伴、生活照料、秩序管理，並統一為入托子女購買意外險，發放《員工子女暑期托管安全管理明白紙》，全方位織密織牢安全防護網，真正讓員工上班安心、工作放心、生活舒心。

寓教於樂，構建多彩“成長營”。本次托管一改傳統的“看護式”托管，堅持教育性、趣味性、實踐性相結合，科學打造“課業輔導+主題實踐+趣味運動”的多元化課程體系。在扎實做好暑期作業輔導、知識查漏鞏固的基礎上，創新開設“小小銀行家”金融知識科普、科學實驗、主題觀影、生活自主採購實踐等特色活動20余場，讓孩子們在輕鬆愉快的氛圍中增長見識、開闊視野、鍛煉能力，實現學有所樂、學有所獲、學有所長。

溫暖護航，凝聚職工“向心力”。本次暑期托管由轄內11家工會負責承辦，共接納近80名員工子女。通過精准對接員工需求，有效緩解了職工暑期帶娃壓力，切實為一線員工減負鬆綁。暖心務實的關愛舉措，進一步厚植了家園文化、凝聚了團隊合力。

下一步，農行南寧分行將持續聚焦員工所需、所盼、所想，不斷優化員工子女暑期托管服務體系，探索更貼心、更創新的服務模式，用心用情打造工會“邕情·舒心”減負關愛品牌，為南寧分行高質量發展凝聚更強的“家” 力量。（牙玉珮）