自治區退役軍人事務廳聯合自治區教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳等9個部門，近日印發《就業困難退役軍人幫扶若干措施》，從7個方面推出16條精准舉措，全力護航就業困難退役軍人就業。

針對就業困難退役軍人識別，《措施》要求各級退役軍人事務部門依托全國退役軍人就業創業信息管理系統，聯動人社部門社保繳納數據，建立動態監控機制，定期摸排退役軍人就業現狀、技能水平與就業意願，建立實時更新的就業台賬，將經人社部門認定的就業困難失業退役軍人全部納入幫扶體系，實現幫扶對象底數清、情況明。通過常態化走訪聯系、政策宣講與典型案例分享，引導退役軍人樹立正確擇業觀，科學設定就業預期。

在崗位推薦與技能提升幫扶上，《措施》提出全區各地退役軍人事務部門會同人力資源和社會保障部門，每年至少組織兩場退役軍人專場招聘活動，依托“桂小兵”智能體等線上平台開展智能匹配與定向推送崗位等服務，提升崗位對接效率﹔按需摸排培訓需求，組織就業困難退役軍人參加職業技能培訓並按規定落實培訓補貼，支持返鄉退役軍人參與高素質農民培育計劃。針對創業與靈活就業需求，按規定落實稅費優惠、一次性創業補貼與創業擔保貸款貼息政策，鼓勵退役軍人進入電商零售、網約配送等新業態就業。

在兜底保障方面，《措施》明確吸納就業困難退役軍人的企業可按規定享受社會保險補貼與相關稅費優惠﹔靈活就業並繳納社會保險費的退役軍人可申領社保補貼﹔對經多渠道幫扶后仍難以通過市場化渠道實現就業的人員，通過公益性崗位予以兜底安置，全方位兜牢退役軍人就業民生底線。（記者劉莉 通訊員胡藝譯）