《廣西人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃》（以下簡稱《規劃》）近日印發，明確未來五年全區人社事業高質量發展路線圖、任務書與施工圖。《規劃》聚焦人力資源開發利用主線，量化發展指標、謀劃重點任務、創新特色舉措，持續夯實民生根基，為全區經濟社會高質量發展賦能增效。

《規劃》提出“十五五”時期全區人社事業發展的六大主要目標，並圍繞支撐目標實現、突出發展重點，提出了就業、社會保障、人才人事、勞動關系和公共服務五類18項可落地的量化指標。“十五五”時期，廣西計劃城鎮新增就業人數180萬人以上，城鎮失業人員再就業人數50萬人，就業困難人員就業人數20萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%左右，開展補貼性職業技能培訓100萬人次。廣西基本養老保險參保率保持在95%以上，失業保險、工傷保險參保人數分別達到600萬人、775萬人，企業（職業）年金基金規模達1600億元。

《規劃》聚焦廣西人社事業發展面臨的新形勢新問題，著力加強保障和改善民生，部署了促進高質量充分就業、健全社會保障體系、優化人才發展體制機制、完善工資收入分配制度、構建和諧勞動關系、實施“人工智能+人社”行動、全面提升人社公共服務質效等“十五五”時期七個方面的重點任務。同時，突出謀劃實施就業優先戰略，聚焦高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體開展精准就業幫扶，持續夯實民生之本﹔健全就業公共服務體系，建成城區“15分鐘”就業服務圈和農村“10公裡”就業服務圈，著力解決“家門口”就業需求﹔積極適應新業態發展，健全靈活就業、新就業形態勞動者就業支持政策，規范零工市場建設，不斷拓展就業新空間。

《規劃》結合工作實際，推出創新舉措，比如突出應對人工智能等新技術的發展變化，一方面在就業板塊布局相關政策舉措，另一方面著力以人工智能賦能人社事業高質量發展布局“人工智能+人社”相關重點任務，重點推動廣西（人工智能）公共實訓基地建設、“人工智能+人事考試”應用場景中心建設。深化技工院校改革，提出培育一批優質技工院校和100個優質專業，大力推行產教評技能生態鏈、“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體模式﹔推進社會保障卡居民服務“一卡通”“8+N”應用場景創新，提升數智化服務能力。（記者余秋蘭 通訊員楊檣）

來源：南寧日報