近日，自治區人力資源社會保障廳印發《廣西人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃》（以下簡稱《規劃》），明確未來5年全區人社事業高質量發展路線圖、任務書與施工圖。

《規劃》提出“十五五”時期全區人社事業發展六大主要目標，明確就業、社會保障、人才人事、勞動關系和公共服務五類18項可落地的量化指標。“十五五”時期，廣西計劃城鎮新增就業人數180萬人以上，城鎮失業人員再就業人數50萬人，就業困難人員就業人數20萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%左右，開展補貼性職業技能培訓100萬人次。全區基本養老保險參保率保持在95%以上，失業保險、工傷保險參保人數分別達到600萬人、775萬人，企業（職業）年金基金規模達1600億元。公共服務質量和水平明顯提升，申領電子社保卡的人口覆蓋率達到90%。

《規劃》部署了促進高質量充分就業、健全社會保障體系、優化人才發展體制機制、完善工資收入分配制度、構建和諧勞動關系、實施“人工智能+人社”行動、全面提升人社公共服務質效等“十五五”時期七個方面的重點任務﹔突出謀劃實施就業優先戰略，聚焦高校畢業生、農村務工人員、退役軍人、就業困難人員等重點群體開展精准就業幫扶﹔健全就業公共服務體系，建成城區15分鐘就業服務圈和農村10公裡就業服務圈，著力解決“家門口”就業需求。

《規劃》還推出系列創新舉措。突出應對人工智能等新技術的發展變化，重點推動廣西（人工智能）公共實訓基地建設、“人工智能+人事考試”應用場景中心建設。結合區位特色，突出深化與東盟國家的人力資源交流合作。深化技工院校改革，提出培育一批優質技工院校和100個優質專業，促進更多勞動者憑借技能實現就業增收。推進社會保障卡居民服務“一卡通”“8+N”應用場景創新，提升數智化服務能力，打造“一卡在手，萬事通達”的民生卡、幸福卡、安心卡。 （記者姜界峰）