走進廣西水利電力職業技術學院水利工程學院，一種“以水為魂、育人無聲”的氛圍扑面而來。在“一館一島一壩兩廣場”構成的特色文化場域中，鳳凰山實訓場裡的技能訓練與課堂上的思想碰撞交織在一起，繪就了一幅邊疆水利人才搖籃的生動畫卷。

這個被水利部認定為全國唯一的少數民族地區基層水利人才培養基地，近日迎來一項新榮譽——自治區黨委教育工委先進基層黨組織。榮譽背后，是一個基層黨組織數年如一日的堅持。西部民族地區基層水利人才“引不來、留不住”的困境怎麼破？廣西“雙高”建設的硬仗怎麼打？水利工程學院黨總支交出了自己的答卷。

2025年世界職業院校技能大賽總決賽爭奪賽中奪得金獎。廣西水電職院供圖

把方向：讓“紅色堡壘”屹立在教學科研最前沿

“黨建工作不是空中樓閣，必須和學院的中心工作長在一起、融在一起。”這是水利工程學院黨總支的工作信條。學院打出了“桂水紅韻”黨建品牌，通過“水脈、水鏡、水育、水磐、慕水”拆解成具體的任務清單，將黨建觸角延伸到了每一間實訓室、每一個項目組。

在兩輪廣西“雙高”期間，黨員骨干沖在前面，一頭扎進教學一線，一頭挑起項目大梁，硬是將省級教學資源庫從一張白紙建成了資源富集、輻射全區的教學“中樞”。近年來，這支隊伍交出的沉甸甸的成績單：國家級職業教育教學成果獎、國家級職業教育教師創新團隊、全國課程思政教學團隊、“十四五”職業教育國家規劃教材……343項省部級以上標志性成果，讓這所地處西部的高職院校躋身全國同類院校第一方陣。

“生命之源”實踐團在巴馬縣開展“三下鄉”社會實踐活動。廣西水電職院供圖

破難題：創新“三定三免”為基層水利“輸血造血”

在廣西大石山區，基層水利站點曾長期面臨“沒人來、來了留不住”的窘境。如何破題？推動水利廳牽頭，聯合編辦等五部門，出台基層水利人才靶向培養政策，實施定向招生、培養、就業和免學費、住宿費、教材費的“三定三免”方案。學生有了出路，基層有了人手，僵局被打破。

作為廣西唯一的水利類高職院校，學校累計為全區水利系統輸送了5萬余名高素質技能人才。他們分布在從區市縣各級水利部門到鄉鎮站所的崗位上，有的成長為技術骨干，有的走向管理崗位，還有的帶著技術走向了東盟。“沒有這個搖籃，我們的偏遠站所連正常運轉都困難。”當地水利部門的一位負責人說。

強隊伍：“三雁”齊飛讓青年教師站上世界冠軍領獎台

在水利工程學院，一場靜悄悄的“人才接力”持續進行。全國模范教師劉俊紅等“頭雁”領航定向，團隊負責人廖明菊等“鴻雁”示范帶動，而青年教師陸曉瑋等“雛雁”則在“名師引領成長工程”的助推下快速起飛。2025年，陸曉瑋指導學生征戰世界職業院校技能大賽，一舉拿下金獎。五年來，黨員教師累計參與橫向課題57項，獲得省部級以上教學與競賽成果234項。這支“頭雁領航、鴻雁競飛、雛雁展翅”的梯隊，不僅破解了西部高職師資培養的難題，更形成了一套可復制、可持續的團隊建設經驗。

周歡老師在柬埔寨“中國—東盟柬埔寨綠色能源工匠學院”開展現場教學。廣西水電職院供圖

擔使命：從八桂河湖到柬埔寨工地書寫家國情懷

走出校門，服務半徑不斷延伸。依托南寧市智慧生態水土保持工程技術研究中心，黨員團隊聯合廣西水利科學研究院等單位，攻克喀斯特地貌節水灌溉、智慧水利監測等關鍵技術10余項，推廣智能節水灌溉技術覆蓋農田78萬畝，捧回廣西科技進步獎2項。面向行業開展技術培訓30余期，惠及2萬余人次。

跨出國門，學校牽頭組建中國—東盟能源職業教育聯盟，在柬埔寨等國建設海外工匠學院7個，累計培訓東盟技能人才超5000人次。學院開發的教學標准，被老撾採納為國家職業崗位標准。

每年暑假，多支“三下鄉”社會實踐團隊奔赴邊疆，巡邊護水、推普調研。在祖國南疆的河湖岸邊，“生命之源”“大禹青年”等團隊連續多年獲評國家級重點團隊，累計服務群眾超18萬人次。學生在清水與泥土之間，讀懂了“水利報國”四個字的分量。

站在新的起點上，廣西水電職院水利工程學院黨總支將繼續以黨建“雙創”為抓手，推動“雙高”建設與黨建工作同頻共振，在邊疆民族地區水利事業高質量發展和壯美廣西建設中，書寫無愧於時代的水利新篇。（李小蓮 韋冬明）