從廣西賀州市區驅車往南，不到半小時便進入平桂區。高速公路出入口附近，一棟棟標准化廠房整齊排列，黃金珠寶產業園的招牌在陽光下格外醒目。車間裡，工人們手中的黃金飾品在燈光下閃爍﹔園區內，物流車輛往來穿梭，不時有操著粵語的客商匆匆走過。

這裡，被稱作粵港澳大灣區的“后花園”。但今天的平桂人不甘心隻做“花園”——他們要在這片土地上，種出產業發展的“參天大樹”。

黃金珠寶產業園一角。

一塊黃金的“遷徙”

陳合楚是廣東人，在珠寶行業摸爬滾打二十多年。兩年前，他跟隨企業從大灣區搬到平桂，心裡不是沒打過鼓：“這邊能行嗎？”

如今，他的顧慮早已打消。公司生產的黃金首飾每天發往大灣區，訂單排到了下個月。“這裡到深圳物流方便，人工成本更低，關鍵是政府說話算話，該給的補貼、該辦的手續，從不拖泥帶水。”陳合楚說。

在平桂，像富龍珠寶這樣的企業已有100余家。短短幾年，這裡從零起步，建成廣西最大的黃金珠寶生產基地，還是全國首個高工藝黃金珠寶生產聚集地。2025年，黃金珠寶產業產值增長超過65%。

讓人意外的是，平桂沒有停留在簡單的來料加工。AI黃金珠寶設計平台上線了，抖音電商直播基地開起來了，RCEP跨境電商出口選品交易中心投入運營。一塊黃金的旅程，從加工延伸到設計、營銷、品牌，鏈條越拉越長。

一群人的“遷徙”

產業來了，人從哪裡來？平桂的回答是：讓人才願意來、留得住、能出彩。

最高15萬元購房補貼——這條政策曾在當地引起不小轟動。2025年，全區落實各類人才補貼超170萬元，還有300多名企業職工子女的入學難題得到解決。一位從深圳返鄉創業的年輕人，拿著創業扶持資金感慨：“沒想到老家給的誠意，比大城市還大。”

更深的功夫在“造血”。平桂聯手湖南大學、華南理工大學、賀州學院等高校，每年拿出500萬元專項資金用於黃金珠寶行業培訓。“訂單培養+師傅帶教+揭榜攻關”，一年培訓超過6000人次，電商主播上崗成功率高達75%。

賀州摯愛鳥黃金珠寶有限公司的故事頗具代表性。依托不斷壯大的人才團隊，這家企業從一家裂變成四家，跨境電商業務穩步增長，員工們薪資穩定、干勁十足。“在這裡，我們能看得到未來。”年輕經理藍柳說。

一座城的“遷徙”

產業的聚變，倒逼城市功能的升級。

新建和改擴建13所中小學及幼兒園，新增學位上萬個﹔5分鐘上高速、15分鐘到動車站﹔水電氣管網持續改造，城市承載力不斷提升。平桂區新興產業服務中心黨組書記李婉說：“以前是我們要去大灣區，現在是大灣區的人願意來平桂。”

薪酬分配也在創新。“基本工資+績效獎勵+創新分紅”的模式，讓一線技術工人也能分享企業發展紅利。人才綠卡、免費體檢、家屬安置、配偶就業幫扶……過去一線城市才有的待遇，如今在平桂一一落地。

數據顯示，平桂新興產業人才已呈集群化集聚態勢，黃金珠寶、大數據智能制造產業人才分別佔42%和28%，大數據領域高學歷人才佔比超過85%。

2025年，平桂新興產業總產值佔規上工業總產值超過三成，成功獲批國家級中小企業特色產業集群。

從一個想法到一個產業，從一塊黃金到一個生態，從一群人到一座城——平桂的蛻變，是大灣區與周邊地區深度互動的生動注腳。

“我們要打造大灣區產業轉移新高地、桂東南產才融合示范區。”李婉說，每天園區一輛滿載黃金飾品的大貨車駛上高速，方向直指大灣區。（陶勝平 陳觀姐）

來源：平桂區委宣傳部 平桂區委辦公室