“指導員不僅幫我們協調解決了水電、融資這些實際困難，還指導我們成立了黨組織。有了黨組織引領，公司今年成功上規入統！”說起黨建指導員帶來的變化，廣西玉林市力盛紡織漂染有限公司黨支部書記、會計李蓮花感觸頗深。這一轉變，源自福綿區為破解新興領域黨建“力量弱、融合難、作用虛”難題所進行的主動探索與實踐。

今年以來，玉林市福綿區通過“選准、育強、用活”三項關鍵舉措，著力打造一支專業過硬、匹配度高的黨建指導員隊伍，為新興領域高質量發展注入持久而堅實的“紅色動能”。

該區建立了“雙向匹配”體系，採取“個人自薦+單位推薦+組織審核”相結合的方式，從行業主管部門業務黨員骨干、退休黨務工作者、年輕選調生中選用125名黨員領導干部進入“指導員資源庫”，堅持走訪調研企業行業屬性、深入了解黨建短板和收集企業發展訴求等建立“企業需求庫”，實現“因需派人、人盡其才”的雙向奔赴。強化指導員能力提升，採用“理論學習+實操演練+案例教學”模式，圍繞黨建實務、惠企政策等內容開展崗前培訓，建立“老帶新”制度，通過組織召開10場經驗交流會、現場觀摩會等推進沉浸式學習提升指導員履職能力。推行黨建工作指導員“一周一聯系、一月一走訪、一季一交流、一年一總結”“四個一”工作制度，明確36項指導職責清單，督促黨建工作指導員常態化深入企業，當好政策理論的“宣傳員”、組織建設的“指導員”、紓困解難的“服務員”，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

據悉，2025年，該區共擇優選派黨建工作指導員65名，覆蓋非公企業和社會組織223家，指導新建黨組織25個，新發展黨員22名，幫助企業解決發展難題165個，幫助企業獲得金融惠企貸款4.9億元，為企業降低成本476.76萬元。（黎潔 譚小芳）

來源：玉林市福綿區委組織部

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