為全面落實審計署深入開展“科學規范提升年”行動的工作部署，廣西審計廳立足區域實際，系統謀劃，從四個維度多向發力，充分發揮國家審計對內部審計的指導監督引領作用，推動全區內部審計工作提質增效、科學規范發展。

制度“立柱架梁”，夯實審計規范化根基

以健全制度為先導，把構建完備制度體系作為引領內部審計工作的“先手棋”。廣西審計廳推動出台地方政府規章《廣西內部審計工作規定》，明確內部審計機構設置、職責權限及資料備案等規定和要求，強化審計機關對內部審計工作的指導監督責任。配套制定《廣西內部審計業務操作指引》，為內部審計全流程提供標准化“操作手冊”。每年印發《廣西內部審計工作指導意見》，指引年度內部審計工作前進方向，確保全區內部審計工作緊扣中心、服務大局。創新制定《廣西內部審計工作監督檢查指引》，將內部審計工作質量檢查嵌入組織實施的預算執行、經濟責任等審計項目中，並通報典型問題，督促規范整改。2024年以來，已對40余家單位開展內部審計工作質量檢查，檢查審計項目檔案300多個（卷），推動完善制度50余項。

審計“貫通協同”，凝聚各類監督合力

著力構建國家審計與內部審計目標同向、協同高效、同頻共振的監督格局。廣西審計廳通過召開年度全區內部審計工作會議及行業分類工作座談會，搭建常態化溝通平台，增強工作協同性。加強內部審計項目計劃的統籌指導，避免重復審計和監督盲區，初步形成國家審計與內部審計“一盤棋”。印發《區直單位預算執行常見問題定性表述及適用法規》，為各單位內部審計機構提供實操參考﹔印發《關於審計機關有效利用內部審計成果的通知》，建立符合質量要求的內部審計成果直接利用機制，既提升審計效率又增強內部審計權威性和影響力。出台多項制度推動審計結果有效利用，推動審計整改與各類監督貫通協同，將整改情況納入自治區績效考評范疇，由廣西審計廳參與評分，壓實整改主體責任，凝聚監督合力。

人才“多元化”培養，強化審計能力支撐

將內部審計人才培養納入全區高素質專業化審計人才隊伍建設規劃，多措並舉提升內部審計人員素養。廣西審計廳出台《廣西內部審計人才庫管理辦法》，建立覆蓋多領域的內部審計人才庫，現有入庫專家97人、骨干人才284人，發揮“頭雁”引領作用。創新“實戰訓”模式，2024年以來通過廣西內部審計師協會邀請200余名內部審計人員到審計機關組織實施的審計項目中進行1—3個月沉浸式實訓鍛煉，錘煉審計實務能力。構建多元培訓體系，通過舉辦內部審計業務培訓班、在各類審計專題培訓班給內部審計人員預留名額以及實施“送教上門”進行培訓授課等方式，2024年以來累計培訓內部審計人員超4000人次，有效提升內部審計人員“能查、能說、能寫”本領。

研究“引領實踐”，賦能審計科學規范發展

強化理論研究對審計實踐的先導作用。廣西審計廳每年聯合廣西審計學會、廣西內部審計師協會發布審計重點課題並面向全區招標，對立項課題給予資助，2024年以來共立項課題128項，國家審計、內部審計各類優秀課題成果在《廣西審計》《廣西內部審計》等內刊上刊發交流。支持廣西內部審計師協會聚焦內部審計熱點難點面向全區開展理論研討，2024年以來吸引800多家單位參與，形成研討論文成果1000余份，有效反哺內審實踐。同時，鼓勵內部審計人員從審計行業的權威刊物中學習借鑒，將他人的先進經驗做法轉化為科學規范開展內部審計工作的實際行動。

通過四維多向發力，廣西國家審計與內部審計協同發展機制日益健全，內部審計工作的科學性、規范性和有效性顯著增強。下一步，廣西審計廳將持續鞏固深化“科學規范提升年”行動成果，推動內部審計在服務全區經濟社會高質量發展中發揮更大作用。（彭啟民）

來源：自治區審計廳

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