“從‘摸不著頭緒’到能獨立梳理問題線索，‘老帶新’讓我快速成長，真正感受到巡察工作的價值！”在十四屆陽朔縣委第八輪巡察總結會上，抽調干部姚健感慨道。

針對巡察隊伍中“新兵”實踐經驗不足、業務能力薄弱的痛點，陽朔縣委巡察機構精准聚焦能力短板，將“老帶新”作為隊伍建設的核心抓手，從巡前准備到巡中履職全流程發力，量身定制培養計劃，有效破解“業務不熟、入角色慢、上手難”等難題，推動巡察隊伍專業化建設與監督質效實現“雙提升”。

在業務能力提升上，該縣堅持“缺什麼、補什麼”，構建起靶向幫帶體系。各巡察組擇優挑選政治過硬、經驗豐富的業務骨干，對組內“新兵”開展“一對多”結對幫帶，圍繞巡察談話、線索核查、問題定性等關鍵環節開展“手把手”指導。巡前培訓中，骨干結合實戰經歷，手把手傳授個別談話技巧——從語氣把握如何拉近距離，到如何從家常話裡挖掘有效信息﹔針對問題清單分類，用典型案例演示如何精准界定問題性質，避免“大而化之”。巡中遇到困惑時，骨干“貼身指導”，現場示范問題底稿材料准備的規范流程，教“新兵”如何從走訪調研的海量信息中篩選關鍵線索。今年以來，結合第八輪巡察等工作部署，累計開展巡前專題培訓10場、巡中實時指導24次，覆蓋巡察干部36人。

“傳幫帶”不僅帶業務，更注重帶思想、守方向。業務骨干定期與“新兵”談心談話，既傾聽工作中遇到的難題，幫其梳理思路、解決困惑，也密切關注思想動態，及時化解對巡察工作的認識偏差。同時，縣委巡察機構定期組織政治理論、黨紀黨規、保密及廉政教育等集中學習，通過解讀巡察工作文件精神、剖析巡察違紀典型案例，讓“新兵”深刻領悟政治巡察的內涵，明白“巡察不僅是找問題，更是促整改、護民生”。今年以來，已開展集中學習3場，參與干部58人，提升“新兵”理論修養和政治意識，確保巡察工作不偏方向、不越底線。

為方便“新兵”隨時學習、快速查閱，縣委巡察辦緊扣巡察實際需求，將工作流程、關鍵要點、紀律要求等核心內容進行提煉整合，精心制定重點知識清單，大到巡察報告撰寫的邏輯框架，小到信訪件處理的具體步驟，清晰明了、一目了然。“新兵”遇到疑問時隨手翻閱，就能快速找到答案，成為日常工作的“好幫手”。

通過“老帶新”培育模式，該縣一批“新兵”蛻變為能獨當一面的巡察“尖兵”。據統計，在第八輪巡察中，“尖兵”們精准發現問題386個，推動制定整改措施957項，切實推動解決民生領域問題70余件，為巡察工作高質量開展注入強勁動力。（徐維薇、經潔）

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