贈送錦旗。

11月17日，賀州市新帥數控設備有限公司負責人帶著一面印著“為企業辦實事，助員工強技能”的錦旗，送到了八步區人社局。“11月中旬的電工初級培訓太及時了，既解決了我們的用工缺口，又省了崗前安全培訓成本，學員上崗就能上手，安全意識還特別強！”該負責人的話語裡滿是認可。

當天參加了培訓的學員梁師傅也深有體會：“以前學電工隻懂技術操作，現在還能熟練使用滅火器、排查電氣火災隱患，多一個實用技能，多一份安全保障！”這場融入消防安全課程的培訓，讓他不僅掌握了專業技能，更多了一份職場“安全底氣”。

電工技能培訓班現場。

近年來，八步區打破“重技能、輕安全”的傳統培訓模式，將“消防安全理論與實踐課”系統性嵌入電工、小兒推拿、電商直播、美容美發等各類職業技能培訓課程，把消防安全教育從普適性宣傳，轉化為勞動者必備的“職業硬實力”。

“我們培養的技能人才，不能隻懂技術，不懂安全。‘就業硬實力’本身就包含應對突發情況、保障生命安全的能力。”八步區人社局副局長覃彬表示，將消防課程全面融入技能培訓體系，是從源頭上為勞動者賦能，為他們的職業生涯系上“安全帶”，既是對勞動者負責，也是對企業和社會負責。

消防安全理論課現場。

為讓安全培訓不走過場，八步區採用“小而精、重實操”的培訓模式，讓學員真正學懂弄通。理論課堂上，消防救援大隊的教官結合不同工種特點，講解消防法律法規、崗位常見火災風險——電工崗位的電氣火災預防、餐飲相關工種的廚房油鍋滅火、電商直播場景的電器使用安全等，內容精准對接實際需求﹔實操演練環節，學員們親手拿起滅火器，練習“提、拔、握、壓”操作技巧，在模擬火場中體驗疏散逃生流程，反復錘煉應急處置能力。

“以前看到滅火器都不知道怎麼用，現在練熟了，遇到火情也不慌了。”參與母嬰護理培訓的市婦幼保健院護工陳春萍女士說，“課堂上還學到了安全使用母嬰小家電、易燃品存放等知識，這些都能直接用到工作中。”

除了精准對接崗位需求，八步區還深化“進園區、下車間”培訓模式，構建“招人—培訓—上崗”閉環服務鏈，讓培訓更接地氣、更具實效。截至目前，八步區已累計組織開展技能培訓195期，6879人次通過培訓提升了安全素養與專業技能，一批既懂技術又懂安全的“復合型”人才，成為企業爭搶的“香餑餑”。

下一步，八步區人社局將聯合消防救援大隊，持續跟蹤課程實施效果，動態更新培訓內容，計劃將急救、安全生產等更多公共安全模塊融入培訓體系。通過技能與安全“雙賦能”，為勞動者打造更廣闊的就業舞台，為企業注入更堅實的人才動力，為八步區經濟社會高質量發展構筑起堅實的安全人力屏障。（覃艷群、虞小燕、申婷）

來源：八步區人社局

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