在廣西浦北縣龍門鎮的大紅柑種植基地裡，柑樹層疊如翠，青果滿綴枝頭。與傳統果園裡果農肩挑施肥的景象不同，在這裡，智能噴頭正於樹冠間均勻洒出細密水霧，管理人員輕點手機APP，便能實現對每一棵果樹的精准灌溉與遠程管理。這幅充滿未來感的田園圖景，正是中央專項彩票公益金支持革命老區鄉村振興項目落地生根的生動縮影。近年來，浦北縣緊抓陳皮特色產業，依托中央專項彩票公益金的投入契機，大力推進大紅柑智慧農業示范帶建設，推動種植、加工、倉儲全鏈條向現代化、智慧化轉型升級，為傳統產業插上科技之翼，探索出一條革命老區產業振興的新路徑。

智慧種植：從“靠天吃飯”到“知天而作”

“過去種柑，全憑經驗，看天吃飯。現在，我們靠數據說話，精准管理。”廣西柑浦堂健康產業有限公司副總經理陳浩指著基地裡的智能設備介紹。

“大家現在看到的，是一個正被科技重塑的智慧果園。”浦北農業農村局副局長陸建疆介紹道，“在中央專項彩票公益金600萬元的核心引領下，我們總投資1500萬元，為800畝大紅柑基地裝上了‘智慧大腦’——水肥系統能實現精准滴灌與植保，AI監測設施像‘哨兵’一樣守護果園生態，而即將通車的山地軌道，將徹底解決困擾我們多年的丘陵運輸難題。”

面對浦北丘陵地形和高大樹種的種植特點，這些智慧設施的設計充滿了巧思。陳浩詳細解釋了水肥一體化系統的“分層供給”設計：“針對大紅柑樹體高大、冠層分明的特點，我們為樹冠的上、中、下層分別配置了微噴、滴灌和滲灌，像給不同年齡的孩子准備不同食物一樣，實現精准供給。”這種精細化管護，使水分利用率提高了40%，氮肥利用率從30%提升至55%，藥液沉積率從45%提高至78%，大幅降低了資源浪費和面源污染。而軌道運輸和無人機作業則使人工成本降低了70%，並有效規避了高空作業風險。

與此同時，該基地在樹盤周圍鋪設滲灌管，通過低流量持續滲透，滿足根系集中區的養分吸收需求，同時防止地表徑流。值得注意的是，布局時主管道要沿基地等高線鋪設，減少水壓波動﹔支管間距控制在15∼20米，確保覆蓋半徑重疊﹔滴頭間距根據樹齡調整（幼樹0.5米，成樹1米），避免資源浪費。

這些“黑科技”的加持，讓提質增效立竿見影。陳浩提供了一組對比數據：通過數字化管理，基地優質果率從原來的60%大幅提升至85%，畝均產值從傳統模式的約2.5萬元增長到超過4萬元。同時，綠色防控技術的應用使農藥使用量減少了40%，生產的陳皮產品農殘達標率達到100%。“品質和效益實現了雙飛躍，市場競爭力顯著增強。”

不但如此，柑橘產業的“頭號殺手”——黃龍病也在智慧生態管理體系面前被有效“拿捏”。陳浩介紹，該系統可以通過AI攝像頭和多光譜無人機，能在樹體出現明顯症狀前30天識別出“潛伏病樹”，並實現72小時內精准清除，切斷傳播途徑。更重要的是，該系統能根據不同樹齡的抗病差異性，實現“量身定制”的防控。“小樹重在打好‘免疫基礎’，大樹進行系統化防護，老樹則著力延緩衰老、修復‘血管’。”陳浩細算了一筆賬，這套組合拳下來，示范基地黃龍病發病率可被控制在0.8%以下，農藥用量減少54%，生物防治比例提升至38%，每畝收入比傳統果園高出2.1萬元。

在應對自然災害方面，智慧系統更是展現出強大優勢。它通過對接氣象衛星和地面傳感器，能提前72小時識別極端天氣風險，並自動啟動應急預案。與此同時，災中系統能動態調控，如快速排澇、智能配給修復性水肥﹔災后則通過數據生成最優恢復方案，實現“抗逆訓練”，極大提升了傳統農業的抗風險能力。

產業重構：從“分散零碎”到“集約智慧”

智慧技術的注入，不僅改變了種植環節，更深刻影響了區域傳統的種植結構與生產模式。

“項目推動生產布局從‘分散零碎’轉向‘集約連片’。”浦北縣農業農村局副局長陸建疆表示，通過智能灌溉系統與大數據平台的綜合運用，全縣成功整合零散耕地，建成850畝連片智慧果園。至2025年，平睦鎮建成萬畝級智慧柑園，規模達到傳統分散模式的20倍。在1700萬元中央專項彩票公益金的支持下，龍門鎮陳皮產業園通過科學規劃，形成智能育苗區（年產無毒苗木500萬株）、AI監控核心區與機械化採收帶協同發展的精准化管理格局。

與此同時，生產主體也在升級換代。在“企業+數字化示范基地+農戶”模式推動下，浦北縣散戶佔比由72%降至35%，新型農業經營主體托管比例則提升至60%，有效推動小農戶與現代農業發展的有機銜接。

種植模式從依賴“經驗主義”轉向推行《柑橘品質智能管控生產技術規范》等團體標准，施肥精度可達±5克誤差。裂果率顯著降至3%。生態化種植取得顯著成效，智能水肥系統帶動化肥用量下降54%，間作紫雲英等綠肥面積擴至3萬畝，“柑-草-菌”生態循環體系日益完善。

作物結構也隨之優化聚焦。大紅柑在項目區的主導地位日益凸顯，其種植佔比從25%迅猛提升至68%，甘蔗等傳統作物已轉為輪作補充。目前，龍門鎮大紅柑種植面積已達6.2萬畝。同時，無病毒數字化育苗基地年供應300萬株優質種苗，徹底改變了傳統自繁苗的落后方式。

人才支撐：從“技術短板”到“產才融合”

智能化轉型，人才是關鍵。面對農村人群對智能化技術應用相對薄弱的現實，浦北縣打出了一套“育引留”組合拳。

“我們強化本土人才培育，破解技術應用短板。”龍門鎮黨委副書記李瑞雁介紹，針對農村群眾對智能化技術接受較慢的特點，龍門鎮依托陳皮協會黨委實施“點單式”培訓，根據果農和企業的具體需求設計課程。例如開設電商直播課程，聚焦短視頻拍攝、直播話術設計、AI腳本撰寫等實用技能，2025年已舉辦6期培訓班，累計培訓超200人，直接帶動陳皮電商銷售額增長35%。同時通過“雙培雙帶”工程賦能本土精英，把黨員培養成致富帶頭人、將致富能人發展為黨員，形成示范效應。就像林塘村黨總支書記容家良通過技術指導帶動40余戶脫貧戶參與陳皮剝果務工，日均工資超150元，實現產業技能與經營能力的雙向提升。同時成立“全鏈條”人才隊伍，涵蓋種植、加工、倉儲智能化管理等環節，培育既懂傳統工藝又能操作智能設備的復合型人才。不但如此，龍門鎮還與職業院校合作開設陳皮產業相關技能訂單班，定向培養智能設備操作、數據監控等崗位人才。

在人才引進方面，龍門鎮創新人才引進機制，激活鄉村發展動能。一是“鄉情感召+政策激勵”引鳳還巢。建立龍門籍在外人才信息庫，對技能型人才提供創業補貼（如廠房租金減免、設備採購補貼）和榮譽激勵。2022年以來已吸引69名退役軍人、大中專畢業生返鄉創業，其中15人創辦了陳皮加工智能化協作車間。二是柔性引才深化技術合作。與科研機構、科技企業合作，短期引進技術專家指導智能設備應用。例如在浦北陳皮智能公共倉建設中，引入機器人搬運系統開發團隊，通過“導師帶徒”方式培養本地運維團隊，實現人力成本降低40%。

為了留住人才，龍門鎮優化就業生態。龍門鎮首先構建“園區+車間+庭院”多層級就業載體，通過陳皮產業園提供技術密集型崗位（如智能倉儲管理），村級車間提供設備操作崗位，庭院經濟吸納靈活就業。例如全鎮布局200余個家庭式陳皮加工點，為留守婦女等群體提供“家門口就業”機會，月均增收2000元以上。其次，完善職業發展通道，制定人才晉升體系，如電商達人可晉級為品牌推廣大使，技能型農民可評聘為“鄉村工匠”。目前，龍門鎮已有25名黨員致富帶頭人進入村“兩委”班子，形成“能者有位”的激勵機制。最后是強化服務保障留住人心，配套人才公寓、子女入學優先等政策。

“通過本土培育精准化、人才引進多元化、服務保障人性化，我們正在形成‘技能提升—就業增收—職業發展’的良性循環。”李瑞雁總結道。

中央專項彩票公益金的注入，如同為產業升級提供了“精准滴灌”的源頭活水，在浦北這片紅色熱土上激蕩出深刻的變革浪潮。從傳統種植到智慧管理，從分散經營到集約發展，從單一生產到全鏈升級，浦北陳皮產業的蛻變，不僅是產值數字的躍升，更是一場從生產方式到發展模式的深刻革命。（彭麗芳）

分享讓更多人看到