連續8年獲自治區就業工作表揚、零工市場經驗全國推廣……“十四五”以來，桂平市人社局緊扣“民生為本、人才優先”主線，用一串硬核榮譽，為200萬市民托起穩穩的幸福，在潯郁大地鋪展民生保障新圖景。

清晨的桂平零工市場煙火升騰，“智慧就業管家”小程序實現崗位精准對接。這個全區首個縣域零工服務平台，織就“15分鐘就業服務圈”，累計服務25萬余人次，獲全國人力資源創新創業大賽優秀獎。通過“線上推送+線下招聘”模式，31場“春風行動”“人才夜市”讓1048家企業的4.9萬余個崗位觸達群眾。2025年1—10月，桂平城鎮新增就業5070人、農村勞動力轉移就業17038人，超額完成目標﹔2086個鄉村公益性崗位、92家就業幫扶車間，搭配5409萬元創業擔保貸款，讓7600多人實現“家門口就業”。

社保保障既有科技賦能，更有貼心溫度。桂平創新啟用AI數字人宣傳社保政策，相關做法獲國家級推廣。“十四五”期間，四項社保參保人數穩步增長，城鎮職工養老保險參保12.36萬人、城鄉居民養老保險90.38萬人，失業保險、工傷保險參保人數增幅超24%。“免申即辦”累計為企業減免保費1.86億元，178.22萬社保卡持卡人數、87.7%電子社保卡覆蓋率居貴港首位，“社保上門服務先鋒隊”60余場上門服務，讓政策暖意直達民心。

圍繞產業需求，桂平推行“職業培訓+產業發展”模式，“十四五”累計開展補貼性技能培訓2.8237萬人次，培育大批“本土工匠”。2021年至今引進人才6000余名，現有專業技術人才約2.3萬名，2025年1—10月聘用事業單位工作人員840名，桂平市人民醫院作為廣西唯一縣級醫療護理員培訓試點，經驗成為廣西樣板。

維權護航方面，桂平首創“用工體檢表”機制，為159家企業排查用工隱患，構建“人社+工會+法院+行業主管部門”調裁審銜接網。2025年1—10月，調解勞動爭議572件、仲裁結案855件，結案率 86.97%，“十四五”以來調解成功率超75%。通過“桂薪寶”平台處置824條預警線索，推動大藤峽灌區工程獲評自治區首批“安薪項目”，“桂平經驗”在全區勞動保障監察執法培訓班推廣。

桂平市人力資源和社會保障局局長薛雁表示，未來五年，將努力推動實現更高質量、更充分的就業，讓居民收入增長和經濟增長同步，社會保障制度更優化、更可持續，基本公共服務更加均衡可及。

站在“十五五”新起點，桂平人社錨定新目標：每年城鎮新增就業5000人以上、社保覆蓋重點人群、年均引進專業技術人才300名以上。從就業增收到社保兜底，從人才引育到維權護航，桂平人社以實干為筆、民生為紙，持續書寫有溫度的民生答卷，為經濟社會高質量發展筑牢民生根基。（黃煜婷、麥雷）

分享讓更多人看到