廣西梧州市藤縣同心鎮立足鄉村振興戰略實施需求，針對年輕干部隊伍活力足但基層經驗少、理論素養待提升的特點，借鑒先進地區干部培養經驗，圍繞“思想鑄魂、實踐賦能、嚴管厚愛”三大核心，構建全方位年輕干部成長培育體系，著力打造一支綜合素質優良的青年骨干隊伍，為全鎮高質量發展注入源源不斷的青春力量。

思想鑄魂強根基，筑牢政治信念“壓艙石”​

同心鎮始終將思想政治建設作為年輕干部培養的首要任務，堅持把理論學習和理想信念教育擺在突出位置，著力夯實年輕干部的思想根基、把准成長方向。

為增強學習的系統性和實效性，同心鎮黨委精心打造“同干學堂”學習平台，將其作為年輕干部理論提升的重要載體。學習內容緊扣黨的創新理論、鄉村振興政策解讀、基層治理實踐等關鍵課題，每期確定一個主題，做到學有方向、研有重點。在組織形式上，採用“領導領學+案例分析+心得交流”的多元模式，既注重原原本本學理論、悟原理，也強調結合實際工作談體會、謀思路。班子成員帶頭授課，結合分管工作講政策、傳經驗﹔案例分析環節選取鎮內典型事例，引導年輕干部在剖析中提升解決實際問題的能力﹔交流研討則鼓勵大家暢談學習心得、碰撞思想火花，營造了濃厚的學習氛圍。今年以來，“同干學堂”已成功舉辦4期系列學習活動，覆蓋全鎮年輕干部。

實踐賦能搭平台，鍛造基層實干“硬本領”​

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”同心鎮始終把基層一線作為錘煉年輕干部的“主戰場”，緊扣鄉村振興與產業發展等重點任務，積極搭建實踐鍛煉平台，助力年輕干部在實干中成長。

該鎮安排14名年輕干部聯系全鎮10個村（社區），推動他們全面融入村級事務與鄉村振興重點工作中。這些干部不僅深度參與產業規劃、人居環境整治、政策宣傳等全局性工作，主動牽頭脫貧戶幫扶，精准對接群眾需求，切實解決實際困難。去年以來，累計為脫貧戶協調解決就業推薦、技術指導、低保申請等各類問題130余件。

在產業項目一線，該鎮同步組建2個專項工作小組，選派15名年輕干部全流程跟進六堡茶千畝茶園和竹產業種植基地建設。圍繞“茶文旅一體化”目標，茶產業組通過“算收益、講前景”有效推進土地流轉，目前已實現900多畝流轉、600多畝茶苗落地。竹產業組干部逐戶走訪動員，推動基地實現土地流轉900多畝、清表700余畝、種植竹苗500余畝的階段性成效。

嚴管厚愛相結合，護航干部成長“快車道”

同心鎮堅持“嚴管就是厚愛，監督就是保護”的理念，建立健全監督管理與關懷激勵並重的機制，為年輕干部健康成長保駕護航。

在嚴格管理方面，常態化開展廉政教育，通過組織觀看警示教育片、開展廉政談話等方式，為年輕干部劃清“紅線”、標明“底線”，增強廉潔自律意識。今年以來，已組織廉政教育活動、觀看警示教育片4次，實現年輕干部廉政談話全覆蓋。

在關懷激勵方面，建立“班子成員+年輕干部”結對幫帶機制，每名鎮領導班子成員聯系1至2名年輕干部，定期開展談心談話，及時了解並協助解決工作生活難題。針對基層工作中遇到的困惑，通過“一對一”指導、經驗交流等形式，幫助理清思路、提升實戰能力。

如今，在藤縣同心鎮的田間地頭、項目現場和群眾家中，處處躍動著年輕干部忙碌的身影。他們以飽滿的熱情和務實作風，在基層一線經風雨、見世面、壯筋骨，已成為推動鄉村振興不可或缺的“生力軍”。下一步，同心鎮將持續優化年輕干部培養路徑，搭建更廣舞台、創造更多條件，助力他們在基層沃土中茁壯成長，為全鎮經濟社會高質量發展貢獻更多青春力量。（黃思強）

分享讓更多人看到