9月8日至17日，桂林市人力資源和社會保障局精准聚焦全州、資源、龍勝、灌陽、永福等800人以上的易地搬遷重點縣，集中開展 “易地搬遷專場招聘會” 活動，以 “送崗上門、政策到家” 的務實舉措，解決易地搬遷脫貧人口穩定增收面臨的難題，切實提升搬遷群眾的獲得感、幸福感和安全感。

本次專場招聘活動精准錨定有勞動能力但暫未就業的易地搬遷對象，嚴格落實 “251” （即提供2次職業指導、推送5個針對性崗位、推薦1個培訓項目）就業幫扶措施，為每一位有就業意願的搬遷群眾提供 “定制化” 服務。活動期間，該局精心組織比亞迪（桂林）實業、深科技（桂林）有限公司、領益制造（桂林）有限公司等10余家重點企業參會，累計提供就業崗位2000余個，崗位類型覆蓋加工制造、物流快遞、商貿服務、餐飲廚師、家政護理等多個領域，切實讓搬遷群眾 “在家門口就能找到好工作”。

活動現場設置崗位咨詢、政策解讀、培訓報名3個功能區，實現 “求職應聘、政策了解、技能報名” 一站式辦理，真正打通求職招聘與政策服務的 “最后一公裡”。在龍勝各族自治縣瓢裡鎮安置點，剛搬遷不久的李大姐與一家本地家政公司現場達成就業意向。她感慨道：“以前想找工作得跑到市區，現在在家門口就能面試，還能了解社保補貼政策，太方便了！”

為擴大活動覆蓋面與影響力，該局採用 “線上+線下” 立體宣傳模式，發布招聘會時間地點、企業崗位清單，吸引在外務工人員關注家鄉就業機會﹔線下組建 “政策宣講小分隊”，通過 “點對點入戶通知”“面對面政策講解” 的方式，向群眾發放就業創業政策彩頁、企業招聘手冊，還貼心准備印有政策要點的宣傳圍裙、扇子等實用物資。本次專場招聘活動不僅幫助220 余名搬遷群眾與企業初步達成就業意向，更引導30余名有返鄉意願的外出務工人員留在桂林就業創業。（鄧詩躍）

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