在全面從嚴治黨向縱深推進的大背景下，靖西市紀律檢查委員會、監察委員會與靖西市煙草專賣局打破壁壘、創新探索，建立起溝通協作配合工作機制。這一機制如同一股清泉，為雙方的工作注入新活力，在黨建引領、監督執紀、隊伍建設等多個維度實現深度融合，推動著雙方在協同發展的道路上穩步前行，共同書寫著紀檢監察與行業系統協作共治的新篇章。

黨建“結親”：思想共融筑牢廉潔基石

靖西市紀委監委黨支部與靖西市煙草局黨總支部開啟黨建結對共建的“結親模式”，搭建了一座互通的橋梁，讓廉潔理念在交流中生根發芽。每年至少共同開展一次主題黨日活動，通過專題黨課、廉政教育基地研學、典型案例剖析等多樣化形式，讓黨員干部在思想的碰撞中強化紀律意識。

靖西市紀委監委每年還會“量身定制”為煙草系統的黨員干部“提神醒腦”。身邊的案例、鮮活的事實，如同警鐘長鳴，讓煙草系統的黨員干部深受觸動，時刻繃緊廉潔之弦。這種黨建引領下的思想共建，讓雙方黨員干部的政治素養和紀律意識同步提升，筑牢了堅實的思想根基。

監督“聯網”：線索互通提升執紀效能

問題線索信息互通機制的建立，讓監督執紀的網絡更加嚴密高效，如同為雙方裝上了“千裡眼”和“順風耳”，讓違紀違法問題無所遁形。按照機制規定，煙草系統黨員干部的各類問題線索都有了清晰的流轉和處置路徑，確保每一條線索都能得到及時、規范的處理。靖西市紀委監委收到或發現相關問題線索后，會嚴格按照規定程序移送，線索的流轉如同駛入了“快車道”，一改以往信息不通暢導致的延誤或處理不當問題。在涉及煙草系統領導干部、監察對象的案件調查中，靖西市紀委監委適時通報情況，雙方密切配合，讓案件查處過程更加順暢高效。

今年以來，通過這一機制，已規范移送各類線索6件，聯合處置疑難問題2起。這一個個數字的背后，是監督效能的顯著提升，是監督網絡不斷織密的有力証明。曾經可能“漏網”的問題線索，如今在協同監督的“天網”下無處可藏，有效防范了違紀違法問題的滋生蔓延，讓監督執紀的“精度”和“力度”得到雙重提升。

能力“共培”：互學互鑒鍛造過硬隊伍

靖西市煙草專賣局則積極選派骨干到靖西市紀委監委跟班學習、以干代訓，讓干部在真實的案件辦理中“沉浸式”學習。人員互派與業務培訓機制，為雙方隊伍建設搭建了“練兵場”，讓雙方干部在互學互鑒中快速成長。靖西市紀委監委定期組織煙草紀檢干部參與監督檢查、線索處置、審查調查、案件審理等業務培訓，還根據煙草局的需求，派遣“專家導師”上門指導，將豐富的實戰經驗傾囊相授。“在紀委監委老師的專題培訓中，我對職務犯罪案件取証規范有了系統掌握，這比看十本教材都管用。”剛結束紀檢業務專題培訓的靖西市煙草專賣局紀檢員黃艷紅深有感觸地說。

與此同時，紀委監委的干部也在與煙草系統的交流中，加深了對行業特點的了解，為更有針對性地開展監督執紀工作奠定了基礎。通過這種“實戰練兵+常態交流”的模式，煙草系統紀檢干部業務能力測評優秀率從去年的65%提升至82%。雙方隊伍的業務能力在相互促進中共同提升。

協作“續航”：常態互動共謀長遠發展

日常溝通聯系配合機制的建立，讓雙方的協作如同裝上了“續航引擎”，在常態化、規范化的互動中不斷完善，為長遠發展積蓄力量。雙方明確具體聯系人員，確保日常溝通會商、信息共享、線索移送、聯合監督檢查等工作無縫對接﹔每半年召開一次聯席會，像“家庭聚會”一樣溝通信息、通報情況、交流經驗，讓工作效率大幅提升。

靖西市煙草局積極主動落實靖西市紀委監委工作要求，主動溝通聯系、爭取支持，加強對煙草局的業務指導，形成了良性互動的良好氛圍。這種常態化的溝通機制，讓雙方能夠及時發現協作中的問題並共同解決，不斷完善協作體系。正如靖西市紀委監委主要領導所說：“協作機制讓監督執紀既有‘規定動作’的規范性，又有‘自選動作’的靈活性。”

黨建“結親”、監督“聯網”、協作“續航”，靖西市紀委監委與靖西市煙草專賣局的協作實踐，是一次成功的探索。不僅為垂管單位紀檢監察體制改革試點工作提供了基層實踐樣本，更為全面從嚴治黨向基層延伸、推進治理能力現代化注入了活力，在協同發展的道路上不斷書寫著新的精彩篇章。（陳科）

來源：靖西市煙草專賣局

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