今年上半年，北投能源集團鑫祥石油公司深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，聚焦加油站基礎管理，創新性開展“潔、亮、新”主題競賽系列活動，全面提升加油站環境品質與服務效能，助力企業高質量發展。

干淨整潔的加油區。北投能源集團供圖

“潔”字筑基：全域清潔打造舒適環境

北投鑫祥石油公司以“安全發展、綠色發展”理念為指導，不斷強化員工責任意識。在日常管理中，建立“黨員日常巡檢+工作小組督導”雙重檢查機制，實施“劃片包干”責任制，確保清潔工作落實到人。各站點圍繞18項清潔競賽標准，針對加油區域、便利店、衛生間等重點區域進行深度清潔，徹底整治衛生死角，對商品陳列區進行細致整理，營造整潔有序的購物環境，使加油站整體面貌煥然一新，“顏值”直線上升。

“亮”字提質：精雕細琢煥新設施風貌

在設施維護方面，針對加油機油漆面脫落、劃痕等常見問題，創新實施“去油漬、補漆面、亮標識”維護三步法。各站點積極行動，更換老舊標識，優化宣傳展板，大幅提升夜間標識辨識度，確保顧客在夜間也能輕鬆識別加油站的各項服務信息。此外，還重新規劃車輛動線，合理設置進出通道和停車區域，有效避免車輛擁堵，確保站內秩序井然，加油更為便捷高效，顧客進站體驗明顯改善，服務實力進一步增強。

“新”字聚力：溫情改造凝聚團隊合力

此次“潔、亮、新”主題競賽還重點關注員工辦公區、生活區的改造，對加油站辦公室、宿舍、廚房等區域進行了標准化整改，消除了潛在安全隱患，使得工作生活環境更為整潔舒適，小小加油站更有“家”的感覺，員工幸福感進一步提升。同時，在評比過程中，通過建立“站長-員工”幫扶機制，站長帶頭，與員工共同制定整改方案，解決實際問題。這不僅激發了大家“比學趕幫超”的精神活力，也加強了同事間的溝通協作，共同提升加油站的管理水平和服務質量。

本系列競賽中，吳圩加油站、昭平加油站、浦北加油站憑借團隊合作和突出表現，分別獲得一、二、三等獎。

這一活動的開展，不僅提升了加油站的環境品質和服務水平，更增強了員工的凝聚力和執行力。下一步，北投鑫祥石油公司將把活動中的成功經驗轉化為標准化管理體系建設機制，讓加油站“顏值”持續在線，以更強實力賦能企業高質量發展。（王金梅）

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