“公司現有530人，6月計劃擴充至700人﹔熔鑄、設備維護等方向還缺100名技工。”6月15日，機床轟鳴中，梧州市人社局專員在廣西智慧鑫源新材料科技有限公司深入調研，工作人員筆記本上記錄的一串串數字，折射出企業的“剛需”。

今年以來，梧州市人社部門實地走訪深入開展實體經濟調研服務，持續實施企業用工結對、缺工響應、信息發布、規范用工“四項機制”，開展聚焦服務實體經濟持續優化人社領域營商環境行動，推行金牌就業管家“一對一”專人服務。

通過定期走訪、主動聯絡、實地調研，梧州市人社部門全面掌握630家重點企業生產經營情況、用工保障特點。目前，該市已實現重點企業走訪對接全覆蓋。據統計，今年5月該市缺工50人以上企業14家，用工需求約為2391人，比“行動”前減少9家、減幅逾1100人。

“在實地走訪中，我們發現由於產業轉型升級進程持續加快，本地技能人才隊伍存在難以滿足企業需求的問題。”梧州市就業服務中心主任覃振東介紹。

為了破解這個難題，梧州市人社部門組建高校畢業生就業創業政校企聯盟，構建“政府+企業+高校”聯動機制，圍繞供需兩端在就業崗位開發、建立實訓基地等方面的需求，打造政校企三方合作，精准送工、精准引才，全力保障企業對技能人才的需求。

在奮戰二季度、確保“雙過半”中，穩就業是關鍵一環。梧州市人社部門聚焦服務實體經濟，持續優化人社領域營商環境，全力穩就業、促發展、惠民生。據統計，截至5月，該市線上線下發布用工信息914次、推送崗位9.92萬余個，舉辦173場招聘會、2725家企業進場、增設崗位2.75萬個。

“培訓先行，能力先行。”1—5月，該市已培訓3458人，1694人培訓后即刻上崗。

兜住“最后一公裡”，才能讓溫暖“落地生根”。梧州市人社部門實施困難人員兜底安置，落實落細就業優先政策，開發公益性崗位對就業困難人員進行兜底安置。截至5月，全市開發公益性崗位約1.2萬個，發放公益性崗位補貼達3000萬元。依托全市建立69個鄉鎮（街道）金牌就業管家“家門口”服務站及19個零工市場，共為1095家次企業循環發布零工崗位超2.6萬個次，為6956人次提供服務，促進1320人次求職成功﹔全市“家門口”服務站發布崗位數21.79萬個次，共為群眾提供各類服務4.59萬人次。

截至今年5月，該市實現城鎮新增就業超1.45萬人，失業人員實現再就業超4400人，就業困難人員實現就業超1400人，零就業家庭實現動態清零，全市就業形勢總體穩定。（林冬雯）

來源：梧州市人力資源和社會保障局

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