在廣西水利電力職業技術學院經濟管理學院（以下簡稱學院），一場以茶為媒的廉潔文化實踐正悄然浸潤師生心田。學院創新打造“茶心濟廉﹒清風經管”品牌，構建“茶廉+”教育模式，將傳統茶文化與廉潔理念深度融合，探索出一條兼具文化底蘊與時代特色的校園廉潔文化建設新路徑。

“茶品如人品，茶廉融心廉。”學院以“經世濟用、崇德篤行”院訓為根基，提煉“清、和、淨、潔、正”的茶廉精神內核。通過解析茶葉“採摘—炒制—沖泡”的淬煉過程，類比廉潔品格的養成：茶葉需歷經殺青揉捻方顯清香，恰似廉潔需經思想洗禮方能堅守。師生在茶道“洗器、溫杯、投茶、滌塵”的儀式中，感悟“勤撣思想塵、多思貪欲害”的廉潔哲理，讓崇廉尚潔從抽象概念轉化為可觸摸的文化體驗。

學院將廉潔文化深度融入黨建、團建、監督、教學、文化五大維度，形成“茶廉+”教育生態閉環。在黨建工作中，創新“第一杯茶”學習機制，將茶元素嵌入“三會一課”。以“普洱茶”喻政策理論學習之厚重，“苦丁茶”喻警示教育之深刻，“茉莉花茶”喻典型學習之清新，讓黨課從“文件宣讀”變為“茶香浸潤”。主題黨日活動中，黨員教師通過茶藝體驗領悟“種茶匠心、採茶丹心、制茶初心”，推動黨性教育與廉潔教育同頻共振。

面向學生開展的團建工作中，“茶心守廉”主題團課結合經管專業剖析商業賄賂、職場倫理等現實問題，以“茶韻積分卡”激勵學生參與廉潔實踐，通過“廉潔觀察員”制度讓學生成為校園廉潔“哨兵”。學生在茶廉活動中創作的《經管學子廉潔從業手冊》等成果，成為朋輩教育的鮮活教材。

在監督體系構建上，學院梳理教學管理、科研經費等6大領域28個廉政風險點，建立“三級審核”“雙人復核+公示”等制度。創新“三色茶”預警機制（綠茶提醒、黃茶警示、紅茶糾治），開展標准化“茶廉約談”，2023年以來通過“清風意見箱”整改問題21項，實現監督從“被動查究”到“主動預防”的轉變。

在教學改革中，《茶藝服務與禮儀》示范課成為“茶廉+”教學典范。教師在“賽茶”中傳遞“公平競爭”理念，“制茶”中詮釋“工匠精神”“泡茶”中講授“分寸藝術”，讓學生在掌握茶藝技能的同時，潛移默化接受廉潔教育。學院還開發《茶廉文化通識讀本》，邀請非遺代表性傳承人講述“茶聖陸羽棄官著書”等典故，將廉潔教育與專業課程深度融合。

文化浸潤層面，學院構建“認知—體驗—踐行”閉環：編纂讀本系統梳理茶廉基因，創建“茶廉文化工作坊”讓師生在茶葉制作中感悟勞動與廉潔的關聯，開展“茶廉文化進社區”活動，以茶藝表演、廉潔講座服務社會。校園內，茶藝展覽、茶詩朗誦等活動讓廉潔文化可觸可感，蓮葉茶品鑒等體驗項目更讓“出淤泥而不染”的理念深入人心。

“茶廉+”模式實施以來，學院廉潔文化建設成效顯著：黨員教師在教學競賽中獲區級以上獎項15項，學生廉潔相關競賽獲獎8項，校園廉政風險防控覆蓋率達100%，相關案例入選自治區高校廉潔文化優秀案例，並獲各級媒體報道。師生廉潔認知度從2022年的68%提升至2024年的92%，崇廉尚潔成為校園新風尚。

從茶香中悟廉理，在育人中守初心。廣西水電職院經濟管理學院以“茶廉+”模式為新時代校園廉潔文化建設提供了生動范本，未來將繼續深耕茶廉融合創新，讓清廉之風浸潤校園、滋養心靈，為培育德才兼備的時代新人注入持久動能。（班蘭美 李夏然 陳方詣）

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