清晨六點，晨霧還未散盡，資源縣車田苗族鄉五排河土特產加工廠裡已經開始忙碌，34歲的村級后備力量張艷帶著工人正熟練地加工茶葉。

這位曾在廣東務工的苗族姑娘，說起村裡的產業發展頭頭是道：“去年村裡的油茶和辣椒醬等農特產品賣了70多萬元，村集體增收近5萬元。”她擦拭著額頭的汗水，眼神裡滿是自信。

近年來，資源縣深入實施“育苗工程”，完善教育、管理、鍛煉的全鏈條培育機制，著力培養一支年富力強、可持續發展的村級后備人才隊伍，為新一輪村級換屆提供堅強人才保障。

課堂搬到田間地頭

資源縣針對村“兩委”班子老齡化、學歷偏低等問題，縣委組織部將村級后備力量培育作為優化干部結構、增強綜合素質的基礎工程，構建起“縣鄉村三級聯動、理論實踐雙軌並行”的培訓體系。

在中峰鎮紅提產業園，30余名后備干部正圍坐在葡萄架下，聽農技專家講解病虫害防治。“我們把課堂搬到田間地頭，就是要讓大家學用結合。”中峰鎮黨委委員盤哲毓介紹說，中峰鎮是紅提產業強鎮，鎮裡邀請鄉土專家為村級后備力量開展“課堂+基地”的實用技術培訓，不僅讓他們掌握產業發展的實用技能，還能利用所學帶領村民增收致富。

去年以來，資源縣委組織部還聯合農業農村局等部門為全縣村級后備力量開設電商銷售、農產品種植等實踐課程9門，將課堂搬到田間地頭，累計培訓村級后備力量達900余人次。

“導師幫帶”結對培養見真章

“唐榮同志人年輕、有文化，掌握電商、互聯網等技術，帶動村裡43戶脫貧戶發展中藥材種植，助力我們村集體經濟收入突破50萬元。他還是退役軍人，又能吃苦，正是我們村‘兩委’所需要的，所以我直接跟他結成對子，村裡有什麼重點工作我都帶著他一起干。”梅溪鎮坪水底村黨總支部書記劉波說，村裡的后備力量都與村干部或者聯村領導結成幫帶對子，工作一起干，遇事一起上，這些年輕人成長都很快。

為充分挖掘提升后備干部的各項工作能力，培育全能型人才，資源縣建立“導師幫帶”機制，按照村級后備力量的不同情況因材施教。同時，建立“縣級示范培訓+鎮級集中輪訓+村級實踐鍛煉”培養體系，把村（社區）黨組織書記后備力量培訓納入農村黨員干部教育培訓規劃，按照“缺什麼、補什麼”原則，實行縣級分批輪訓、鄉鎮兜底培訓，強化培訓賦能，切實提升后備力量政治理論素養和業務水平，2024年以來，縣鄉兩級開展村級后備力量專題培訓17期1480余人次，不斷提升后備力量履職本領。

試崗鍛煉墩苗育才

為激發后備力量干事熱情，吸引更多優秀人才扎根基層，資源縣還將村級后備力量推上村級相關崗位進行試崗，鼓勵引導后備力量積極參與鄉村振興、產業發展、鄉村治理等村級事務，協助村“兩委”開展日常工作，以實干促成長。

唐桂平是兩水苗族鄉塘洞村黨組織書記后備力量，在回村之前長期在外經商，鄉黨委在鄉賢人才庫中發現了這名同志，鼓勵他回村干事創業，在村裡任職以前，他就協助村裡開展反詐宣傳等多項工作。

“以前在外工作雖然掙錢多些，但是內心沒有現在充實，我從以前的‘單打獨斗’到現在帶著大家干，感覺更有干事創業的動力了！”唐桂平介紹說，這幾年他從參與政策宣傳、服務群眾等簡單工作，到現在協調解決糾紛、處理村級事務得心應手，現在還擔任了村黨總支副書記。在鄉村兩級的推薦下，2024年唐桂平被評為資源縣優秀共產黨員，獲得縣級“丹霞先鋒”榮譽稱號。（陳有志 楊臻瑩）

來源：資源縣委組織部

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