“以前覺得腐敗離我們很遙遠，聽了這些案例，才深刻認識到從貪圖小利到欲壑難填，從心存僥幸到身陷囹圄，往往都是一念之差、一步之遙。”日前，在陽朔縣第四期中青年干部培訓班的廉政教育課結束后，年輕干部高志亮感慨道，廉潔自律不僅是對自己負責，也是對家人、對社會負責。

課上，大量實際案例被引用，既有正面典型激勵年輕干部奮勇前行，也有反面教材敲響警鐘，發人深省。近年來，部分年輕干部因網購、網絡游戲充值、打賞網絡主播、參與網絡博彩等行為，導致貪污挪用公款的新型違紀違法案例時有發生。針對這一新態勢，該課程圍繞“如何正確看待當前反腐敗斗爭形勢”“全縣年輕干部違紀違法情況及分析”“年輕干部如何做到清正廉潔”三個方面，精准開展理想信念教育和警示教育。通過深入剖析腐敗行為對個人、家庭和社會造成的嚴重危害，為39名學員提前筑牢清廉防線。

年輕干部是縣域發展的“生力軍”與“接班人”。陽朔縣紀委監委把加強對年輕干部的教育管理監督作為一項重要任務，聚焦年輕干部成長關鍵期，將監督觸頭前置，構建起全方位、多層次的年輕干部管理監督體系，打造“育廉、護廉、促廉”閉環體系，為縣域發展注入清廉動能。

“這次廉政知識測試讓我意識到，原來很多看似不起眼的‘小事’都可能踩紅線。”前不久，在陽朔縣領導干部任前政治理論及廉政法規知識測試的現場，參加考試的干部紛紛表示。測試內容緊密圍繞新任職崗位廉政風險，以及中央八項規定精神、民生資金監管等重點領域紀法知識，全面考察年輕干部的紀法素養和廉政意識。2024年以來，累計更新題庫9次，組織開展8期75人擬提拔領導干部任前廉政知識測試，並同步開展任前廉政談話，為新任干部上好廉政履職“第一課”。

在強化監督的同時，縣紀委監委注重營造干事創業的良好氛圍，突出嚴管厚愛的流程閉環。堅持“三個區分開來”，對受處分的年輕干部開展“暖心回訪”，幫助他們卸下思想包袱，重新振作起來。2024年以來，已回訪教育年輕干部19人。（徐維薇）

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