近期，南寧市江南區人社局舉辦了“就業援助月”“春風行動”系列招聘會，採用“線上+線下”“直播帶崗”“白+黑”等模式，深入轄區人流量聚集的商圈開展招聘活動，全力保障企業用工，多舉措促進廣大群眾就業。截至目前，累計開展春風行動系列招聘會14場，邀請進場企業358家，提供崗位超2萬個，現場達成就業意向1130人。

招聘會現場

據悉，2025年以來，江南區堅持以企業需求為導向，針對企業“招工難”與勞動者“就業難”的結構性矛盾，推行“政企聯動+技能提升+服務優化”三維聯動機制，打通人力資源供需雙循環，有效提升就業服務質效，助力城區經濟社會高質量發展。

江南區積極搭建平台，暢通渠道，建立“1+1+N”人社管家機制（1名服務專員+1個企業檔案+N項定制服務），通過月度溝通，為企業提供政策咨詢、用工對接等服務。依托“南寧人社”“江南發布”等平台，以及“零工市場”和“家門口”就業服務站小程序，持續發布優質崗位信息促進供需對接。積極服務勞動密集型重點企業用工支持政策，聯動人力資源服務公司為富士康送工840多人，有效解決企業用工難題。強化精准對接服務，走訪意華光電等轄區重點企業，通過“送工入企”專項行動組織55名村民和外來務工者到企業進行現場面試，建立“用工需求採集-定向崗位推送-集中送崗面試”服務機制，有效破解企業用工難題。

為幫助應屆畢業生等重點群體更好地就業，江南區還建立了“訂單式”培訓技能人才政策。圍繞南寧市產業發展急需緊缺人才企業的用工需求，有針對性地為企業培育技能人才。如結合廣西工業技師學院高級工班應屆畢業生的培訓意願，採用“培訓+就業”的“訂單式”培訓模式，培訓高級銑工、高級焊工、高級鉗工等職業工種146人。目前，廣西工業技師學院應屆畢業生已有95人到南南鋁業股份有限公司、廣西匯海建設工程有限公司（中核二三項目）等企業入職。下一步，江南區將繼續精准對接，為高校畢業生與用人單位搭建高效溝通平台，全力打造高校畢業生就業服務生態鏈。（林鳳鳴、盧勤、羅琪）

來源：江南區人社局

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