“無故曠工的行為帶來了非常不好的影響，我接下來一定認真反省，正視問題，及時糾正錯誤……”近日，桂林市臨桂區四塘鎮干部李某某收到處分通知書時悔恨不已。2024年1-5月，李某某在工作期間，不執行四塘鎮日常考勤制度，未向單位主管領導、鎮分管領導書面請假，無故曠工13天，2025年2月，李某某受到政務警告處分。

近年來，桂林市臨桂區紀委監委立足監督職責，通過精准畫像識別、嚴肅執紀問責、建立整改檔案等方式，嚴查在其位不謀其職、任其職不盡其責等問題，引導黨員干部知責履責、擔當負責，不斷提升真抓實干、積極進取、擔當作為的精氣神。

為打通阻礙地區高質量發展的“腸梗阻”，該區紀委監委加強與組織人事部門的溝通聯系，通過單位自查、日常調研、平時考核、巡察督查反饋等方式，對干部履職能力、工作態度、群眾評價等方面進行“畫像”，精准識別空喊口號、安於現狀、自由散漫、拈輕怕重、畏首畏尾、怠政懶政等問題。同時，運用“室組地巡”四方聯動監督模式，緊盯重大項目落實、重點工程建設及關鍵崗位、重點部門開展監督檢查，並通過從群眾舉報中起底排查、從企業反映中深挖細查等方式全方位篩查“庸懶散拖”干部，共開展監督檢查12次，發現並督促整改問題9個。

“真心感謝組織對我的教育警醒，讓我深刻認識到自己‘不作為’是對群眾的不負責，在今后的工作中我將以更高的標准和更實的作風嚴格要求自己，爭取各項工作做得更好。”近日，該區六塘鎮某村村黨支部書記、村委會主任廖某某告訴前來回訪的臨桂區紀委監委工作人員，在該區紀委監委的跟蹤回訪幫助下，他迅速調整工作狀態，目前正全身心投身於村“兩委”工作，帶領村民大力發展紅心獼猴桃種植產業，成功帶動全村9戶村民增收致富，平均每戶增加收入達5萬元。

嚴肅處理只是一種手段，讓干部勇於擔當、善於作為才是目的。該區紀委監委建立跟蹤回訪式整改檔案，通過談心談話、思想引導等方式，掌握回訪對象的認識態度、工作業績、現實表現等信息，幫助有問題干部查找原因、卸下思想包袱、激發干事動力，以飽滿的精神狀態投入到干事創業中去。今年以來，已開展談心談話10余人次。

此外，該區紀委監委還通過精准運用監督執紀“四種形態”、嚴把廉政意見回復關、嚴格落實“三個區分開來”等舉措，將嚴管厚愛結合，持續完善正向激勵機制，引導廣大干部堅持實干為要，主動擔當作為，點燃干事創業激情。（黃麗）

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