近日，記者從賀州市相關部門獲悉，賀州市稅務局、統計局聯合當地發改、財政、工信等部門，共同推進企業設置CTO崗位（首席稅務、統計官的簡稱），積極推動企業加強內控管理，防范涉稅風險，筑牢企業內控風險的防火牆。截至目前，全市共有402家企業設置了CTO崗位。

“我們主要通過引導企業聘用本企業內相關負責人兼任CTO，該崗位的設置能夠幫助企業防止因內控管理系統不完善，導致其在納稅申報、稅收政策享受等方面出現問題。”賀州市稅務局相關工作人員介紹，CTO人員可通過指導、監督所在企業完善稅收內控體系建設，對如何規避和應對經營中存在的涉稅風險作出精准判斷，並及時採取稅收風險防控應對措施，推動稅收風險管理由“治已病”向“治未病”轉變，整體提升企業納稅遵從水平。

據了解，自2023年底CTO崗位推出以來，賀州市稅務部門積極督促企業優化崗位職責，構建長效制度。為更好服務企業，賀州市稅務局、統計局、發改委等8個部門聯合成立CTO服務專班，常態化跟蹤企業稅收政策法規落實情況，降低企業因政策理解偏差或執行滯后導致的風險。同時，建立稅收風險指標模型，掃描企業涉稅風險疑點，在數據分析的基礎上“把脈問診”，提升企業前端風險防范能力。（記者夏曉雲 通訊員余良）

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