今年以來，憑祥市紀委監委深化落實“三個區分開來”，始終堅持嚴管與厚愛、激勵和約束並重，建立健全干部保護機制，深化“澄清查誣、容錯糾錯、回訪教育”等工作向監督執紀執法全鏈條、各環節一體推進，營造全市干事創業良好氛圍。

誣告錯告不僅擾亂舉報秩序、污染社會風氣，也傷害基層黨員干部干事創業的積極性，開展澄清查誣工作尤為重要。該市紀委監委注重完善澄清正名各項工作制度機制，探索形成研判評估、規范澄清、跟蹤回訪等工作流程，強化對失實檢舉控告件澄清可行性評估，對“不屬實檢舉控告未開展澄清正名”深入開展分析研判，對應當澄清的情形及時啟動澄清程序，推動失實檢舉控告件“應澄盡澄”。

在積極推進澄清正名的同時，該市紀委監委還注重打好“容錯糾錯+回訪教育”組合拳。研究建立追責問責與容錯糾錯並行工作機制，通過“問責容錯”兩項同步，對明知故犯和無心之過、肆意違規和改革失誤、蓄意謀私和因公差錯等區別對待、恰當處理，將容錯糾錯融入到紀檢監察工作的全過程，為擔當者擔當，為負責者負責，進一步消除部分干部“做越多錯越多”的顧慮，讓實干型干部吃下“定心丸”。

回訪教育是激勵干部擔當作為“組合拳”中的關鍵一式。為推動受處分的黨員干部重燃干事創業積極性，憑祥市紀委監委探索制定“私人定制”精准回訪教育機制。通過會同紀檢監察機關各室、各鎮紀委等建立聯動聯訪機制，突出對黨員干部的教育關愛，對人對症制定回訪方案，據悉，2024年以來，共對全市25名受處分干部開展回訪教育，持續推動回訪教育精准化、常態化、規范化。

“旗幟鮮明為敢於擔當的干部撐腰鼓勁、保駕護航，給真正干實事的黨員干部吃下‘定心丸’，讓實干成為干部身上最鮮明的特征。”憑祥市紀委監委相關負責人表示，將持續加大澄清正名、容錯糾錯與回訪教育力度，做好宣傳引導，深化成果運用，進一步規范信訪舉報秩序，營造干事創業的良好氛圍。（羅冠澤）

來源：憑祥市紀委監委

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