“2024年，我們從一線產業工人中成功選樹彭麗華為自治區勞動模范，這是對我們公司產業工人隊伍建設改革工作的一大肯定。”在2025年1月召開的廣西新電力投資集團富川供電有限公司2024年工作會議上，該公司執行董事黎華如是說。

隨著產業工人隊伍建設改革在賀州市富川瑤族自治縣落地生根，該縣總工會積極加大對產業工人先進典型的選樹和宣傳，在勞模、五一勞動獎章等評選表彰中對一線產業工人給予適當傾斜，為一線產業工人隊伍提供了更多成長機會。

2024年以來，富川瑤族自治縣總工會不斷增強推進產業工人隊伍建設改革的思想自覺、政治自覺和行動自覺，發揮牽頭抓總職責，全縣產業工人隊伍建設改革工作逐漸走深、走實。

一分部署，九分落實。近年來，廣西新電力投資集團富川供電有限公司圍繞加強職工思想引領、科學推進勞模工匠選樹培育、提高產業工人技能素質和提升產業工人獲得感四個方面，多措並舉深入推進產業工人隊伍建設改革工作。

“我們通過不斷深化‘強培訓+重競賽+促晉升+提保障’模式，不僅探索出了適應企業發展的新方法，還探索出了產業工人成長的新路徑，持續深入推進產業工人隊伍建設改革工作的順利進行。”黎華介紹道。

“我要發揮勞模的模范帶頭作用，進一步助推產業工人隊伍建設改革。”榮獲2024年自治區勞動模范的彭麗華，是該公司安全監管部副經理。她表示，將通過自己的實際行動引領並激勵其他職工，為產業工人隊伍建設貢獻力量。

主播廖遺雄也是富川瑤族自治縣總工會深入推進產業工人隊伍建設改革的受益者。2024年4月10日，廖遺雄代表富川佳創生態農業有限公司赴廣東連山參加了全國少數民族地區電商人才公益大培訓。作為一名新業態勞動者，他通過參加推介會獲得與更多同行學習交流的機會，汲取到更多向上生長的養分。

截至2024年底，富川瑤族自治縣有國有企業16家，目前已全部建立工會組織，職工代表大會、廠務公開制度進一步完善﹔而像富川佳創生態農業有限公司這樣的非公有制企業共有281家，目前建立工會167家，產業工人的地位得到穩步提升。

2024年，富川瑤族自治縣總工會以“實戰”為主，讓人才在實戰中得到鍛煉成長。該會全年共組織100余人次電商人才參加技能培訓2期﹔組織100余人次電商人才參加大型活動臍橙推介、農具節、枇杷節、美食節﹔建立電商人才庫並吸引當地50余名主播入庫，為其完善一對一跟蹤機制，實行季度指導制度以實現賬號孵化。

為讓更多優秀產業工人脫穎而出，富川瑤族自治縣總工會每年會定期開展“送培創工程”職工（農民工）職業技能培訓、職業技能競賽、企業在崗職工技能培訓等多形式產業工人技能培訓，進一步提升全縣產業工人的就業競爭力。

“借助以賽促教、以賽促學、以賽促改、以賽促建的方式，我們能夠顯著提升職工的技能水平，進而推動富川一線產業工人隊伍的整體進步。”富川瑤族自治縣人大常委會副主任、黨組副書記、縣總工會主席楊名軍表示，這樣做不僅能增強產業工人的滿意度和獲得感，還能吸引更多人才加入這一行列，促使產業改革工作更加深入扎實地推進，為富川經濟的高質量發展加速提供強大助力。（毛艷姍 梁羽）

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