近日，梧州學院、梧州市勞動人事爭議仲裁院（梧州市勞動保障維權中心）簽署《產教融合校地合作協議》，並共同為梧州勞動監察、勞動仲裁實踐教學基地揭牌。

根據協議內容，雙方將發揮各自優勢，圍繞“一基地一中心”建設開展緊密合作。“一基地”即梧州市勞動監察、勞動仲裁實踐教學基地，這是行政執法體制改革后，廣西首個由高校和仲裁機構簽約共建的勞動仲裁實踐基地。高校可每2個月輪換一批實習生到仲裁機構開展就業實踐活動。仲裁機構則根據實習生的需求，提供包括仲裁員助理、調解員等實習見習崗位。在“試業”期間，對有意留梧發展的大學生，依托“金牌就業管家”優先提供專業對口的崗位推薦、職業規劃等就業服務。

此外，梧州學院、梧州市勞動人事爭議仲裁院（梧州市勞動保障維權中心）還將聯手打造新時代勞動和社會保障法治研究中心。邀請高校參與企業勞動用工講座、疑難案件研討、本地區典型案件匯編評析等項目，推進高校法學理論研究與區域勞動者權益保障實踐深度融合，促進本地勞動保障機構辦案能力、理論水平雙提升。

“希望通過校地合作，能有效破解勞動爭議相關法律專業人才培養難題，為全市和諧勞動關系建設提供更多更充分的智力支持和人才保障。”梧州市勞動人事爭議仲裁院院長、梧州市勞動保障維權中心主任龍堂劍說。

據悉，本次校地合作協議的簽訂，是梧州市積極構建和諧勞動關系的一次全新實踐。今年以來，梧州市健全勞動人事爭議多元調處機制，聯合多部門深入企業開展勞動用工“法治體檢”服務活動，促進維權服務從“事后化解”向“事前預防”轉變。截至目前，已處理勞動人事爭議仲裁案件1506件，為1500余名勞動者追回勞動報酬和其他補償共計5300多萬元。梧州市勞動關系糾紛來信來訪事項328批、涉及1282人次，與去年同期比分別下降18.4%、33.0%，多元化調解勞動人事爭議初見成效。（龍堂劍 鐘浩）

來源：梧州市人社局

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