今年以來，鐘山縣盛園發展有限責任公司（簡稱盛園公司）堅持把清廉國企建設作為工作的重中之重，把“清”和“廉”的要求貫穿到公司生產經營、市場化轉型、高質量發展的全過程各領域，持續扎緊“制度籬笆”，站好“監督哨崗”，做好“清風教育”，全方位激活了國企“清廉細胞”，以“清廉國企”建設激發市場主體活力，推動清廉國企提質增效。公司資產從200萬元增加到約40億元，累計推進項目前期11個，總投資約40億元，其中在建項目6個、總投資5.8億元。

將廉潔文化融入項目建設，在紅色古鎮英家精心打造廉石碼頭、“紅色大道”“綠色田園”，流轉土地1500多打造現代設施農業基地，通過“企業+基地+農戶”模式標准化發展英家大頭菜全產業鏈，英家大頭菜產業示范區通過自治區級現代特色農業示范區驗收，示范帶動種植英家大頭菜5000多畝，增收580多萬元﹔帶動村民就業528人，帶動3個村集體經濟增收25萬元以上。

明確三個責任，夯實“廉”基礎

盛園公司注重履行全面從嚴治黨的主體責任和主要負責人的“第一責任人”責任，分管負責人擔負“直接責任人”責任。一是發揮主體責任的牽頭抓總作用。公司黨支部定期召開會議，研究國有企業全面從嚴治黨工作、企業重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題等事項，並就有關問題及時召開專題民主生活會。今年來，組織召開支委會6次，開展“一月一警示”教育活動5次、黨風廉政警示教育1次、書記講黨課1次等。二是發揮第一責任人引領推動作用。公司黨支部書記張堅作為履行全面從嚴治黨第一責任人職責，以身作則，做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。面對國有企業轉型發展任務艱巨等形勢，他還給新入職員工上好“入職第一課”，系好人生的“第一顆”紐扣，要求全體干部職工做好吃苦受累、艱苦創業、廉潔自律的思想准備和行動自覺，努力將公司建設成為讓黨放心、讓人民滿意的國有企業。三是發揮協助職責與監督責任。公司在履行全面從嚴治黨監督責任同時，通過重大事項請示報告、提出意見建議、監督推動決策落實等方式，協助國有企業黨支部落實全面從嚴治黨主體責任。開展好參加民主生活會、核實個人有關事項、述責述廉、回復黨風廉政意見、實地考察調研、談話誡勉、調閱審查文件資料、開展民主測評、警示教育提醒等日常監督手段，提高主動發現問題的能力。今年以來，帶領全體干部職工學習《國有企業管理人員處分條例》，把學習貫徹《條例》與國有企業改革深化提升、清廉國企提質增效等重點工作相結合，以學促干、履職盡責，切實推動企業管理提質增效，引導全體員工強作風、知敬畏、存戒懼、守底線。

制定四項清單，筑牢“廉”防線

今年以來，盛園公司先后出台了任務清單、制度清單、問題清單、責任清單等“四項清單”，進一步明確目標，細化任務，實現清廉國企建設責任具體化。一是堅持依法決策、民主決策、科學決策，嚴格落實“三重一大”決策制度，明確支委會、經營班子會、董事會權責邊界和行權方式，完善各類決策主體的議事規則，規范各決策主體的職責范圍，實現權責統一。二是建立健全“三單一圖”權力運行清單，全面梳理排查廉潔風險點39項，防控措施39條，確保重點領域、崗位人員廉政風險可控。三是認真組織觀看警示教育片2次，全體職工大會2次，開展“一月一警示”5次，切實增強干部職工廉潔自律意識，筑牢全體干部職工的廉潔防線。

開展五項活動，弘揚“廉”風氣

盛園公司結合實際，推出“五個一活動”，即通過開展一次黨風廉政集中學習，組織觀看一次警示教育片，組織一次廉政談心談話，開展一次新員工廉政教育座談會，對工作紀律進行一次突擊檢查，進一步強化了干部職工守紀律、講規矩意識，推動干部職工自覺筑牢拒腐防線。充分利用節假日關鍵時間節點，組織開展全體干部職工集體提醒談話活動，重點強調違規吃喝、酒駕醉駕嚴重性和危害性，要嚴格執行作風建設和黨風廉政建設要求，保持抵制違規“酒局”“飯局”、杜絕酒駕醉駕的思想自覺和行動自覺。截至目前，開展違規吃喝、酒駕醉駕問題專項整治工作1次，集體談話會議1次，干部職工會議1次，開展談心談話25人次。為實現將廉潔內化於心，外化於行，公司同時還將廉潔文化宣傳與辦公環境融合，在辦公電腦安置清廉屏保、廉潔文化宣傳鼠標墊，讓廉潔之風貫穿日常，保持在經常。（張堅 陳曉杰）

來源：鐘山縣委宣傳部

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