2024年，田東縣把優化營商環境作為激發縣域經濟發展的動能，高站位謀劃、高起點開局、高標准推動營商環境建設，以“四化”舉措優化營商環境，著力構建親清新型政商關系，形成了縣領導靠前服務、工作專班統籌協調、牽頭部門全力推進、成員單位密切配合的優化營商環境工作格局。優化營商環境工作連續三年在全區第三方評估中排名全市第一、全區前十。

以政務服務便利化，提升發展速度。該縣持續深化“放管服”改革，不斷創新政務服務理念，努力實現審批更少、流程更暢、速度更快、成本更低，不斷提高政務服務便利化水平。線下實現“一站式”服務。建立以“窗口”為主導的“一站式”服務模式，標准化、規范化建設縣政務服務中心，實行“一窗、一表、一套材料”辦理，100%服務事項納入“一窗受理”，編制政務服務“一件事”套餐312個，推行“承諾審批”事項274項，實現1347項依申請服務事項“最多跑一次”，即辦件佔比56.6%，承諾提速83.59%。線上實現“一網通辦”。通過“互聯網+政務服務”，推行“不見面審批”改革，依托自治區政務服務“一張網”，加快數字政務一體化平台建設，實現免費電子印章申領、証照共享庫、EMS快遞、電子監督和數據分析等功能，部門單位申請電子印章42個，企業申領電子印章2112個，關聯証照事項佔比82.61%，零材料事項佔比14.58%，全程網辦事項比例95.48%﹔建立完善“跨省通辦”服務專窗，實現“跨省通辦”事項1139項，全區通辦事項1250項佔比92.52%。真正實現“讓數據多跑腿、讓群眾少跑路”。2024年上半年，政務服務中心辦理依申請服務265332件，群眾滿意度100%。

以政企服務規范化，提振企業信心。按照企業“有求必應、無事不擾”要求，該縣積極探索涉企服務機制，暢通政商溝通渠道，規范政商交往行為，提升涉企服務質效。建立縣四家班子領導服務企業制度、優化工業振興特派員服務，依托“一辦兩中心”（產業強縣辦、招商引資服務中心和重大項目服務中心）全面推行產業項目代辦制，堅持“企業委托、無償代辦、規范高效”的原則，以“一園區一專員”“一個項目一個服務專班”的服務機制，充分發揚“店小二”精神，為企業提供“保姆式”服務。通過實行網格化、清單化管理，主動下沉，多措並舉，為項目建設、企業生產經營提供全流程服務，切實為企業排憂解難。同時，建立“辦不成事”窗口、開通12345“營商環境”專線，大力宣傳“碼上說、碼上辦”。

以發展環境法治化，激發市場活力。制定出台了《田東縣落實百色市進一步優化營商環境降低市場主體制度性交易成本工作任務分解表》，在推動降低市場主體准入成本、推動減輕市場主體經營負擔、推動降低市場主體辦事成本、切實保護市場主體合法權益、切實穩定市場主體政策預期等重點領域持續發力。推動完善企業准入、退出機制。通過開展企業跨區域遷移登記和歇業登記，簡易企業注銷規范和流程，為企業提供便捷高效的市場准入和退出服務。2024年以來，全縣新登記市場主體1233戶，注冊資本6.75億元﹔企業遷移登記25戶，共有70家企業通過簡易注銷退出市場。規范涉企收費，減輕企業負擔。規范重點領域涉企收費，依法查處水、電、氣、熱、通信、有線電視等市政公用服務領域，以及商業銀行、企業寬帶、中介服務等領域的價格違法行為﹔進一步清理規范行業協會商會收費，健全行業協會商會收費長效監管機制，持續規范行業協會商會收費，持續幫助減輕市場主體負擔。推動營造精准高效的監管環境。持續強化事中事后監管，完善綜合監管體系架構，健全綜合監管制度機制。完善“雙隨機、一公開”監管機制，制定跨部門“雙隨機、一公開”聯合抽查事項清單，動態更新“一單兩庫”，持續推進信用信息歸集全覆蓋，筑牢信用數據歸集基礎。推動消防安全、衛生健康、文化旅游、生態環境等領域納入聯合抽查清單的事項全部實行跨部門聯合檢查，實現對企業監管“無事不擾、無處不在”。2024年以來，縣本級政府部門及有關7個單位共歸集涉企信息2161條，其中行政許可信息1874條，行政處罰信息73條，抽查檢查信息214條。加強市場監管執法工作。聚焦民生發展難題，加強部門間執法協作，切實推進案件線索有效查辦，強化各領域執法稽查工作。聚焦商標侵權、虛假廣告、劣質燃氣具等12個重點領域，持續開展民生領域案件查辦“鐵拳”行動，集中整治虛假宣傳、仿冒混淆、違規促銷等違法違規行為。2024年以來，共辦理各類行政處罰案件189件，罰沒金額54.45萬元，移送公安2起，進一步維護了市場公平競爭的良好秩序。

以就業服務常態化，助力企業生產。 該縣採取“三個納入”“四大統籌”“五項創新”等有力舉措，穩步推進新時期產業工人隊伍建設。針對產業工人隊伍建設摸清企業信息527家，在崗產業工人15948人建立“一企一策”台賬。開展線上線下招聘會16場，幫助企業發布崗位信息28042個，產業工人、農民工參加職業技能、技能提升、實用技術等培訓10798人次，建立縣際勞務協作2個，企業內訓師培訓100名，建立企業新型學徒制培訓基地4個，新增納入培訓學徒178名，建立“勞模創新”工作室1個，打造“芒鄉電商”勞務品牌。確保企業勞動力實現更高質量、更高水平的提升。（周章師、羅穎瑾、范文龍）

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