近年來，廣西河池市東蘭縣始終把駐村幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要舉措，把推進鄉村全面振興作為新時代“三農”工作的總抓手。該縣學習運用“千萬工程”蘊含的發展理念、工作方法和推進機制，持續在管好用活駐村工作隊上下足功夫，確保駐村工作隊責任強、素質高、業務精，取得了積極成效。

東蘭縣委組織部在調研中發現，大部分駐村干部有著豐富的眼界學識和廣泛的興趣愛好。為幫助駐村干部發揮特長、施展才華，促使駐村干部圍繞基層發展所需、民生所盼，巧妙發揮自身特長優勢，全面推進鄉村振興工作，該縣不斷探索駐村工作隊管理工作的新思路、新方法。

一是從源頭抓起。該縣積極調動縣處級領導帶頭抓好抓實駐村工作隊管理。壓緊壓實鄉鎮黨委書記是第一責任人，駐村第一書記是本村駐村工作隊隊長職責，駐村工作隊員服從駐村第一書記管理，支持和配合駐村第一書記工作。各鄉鎮明確1名班子成員和1名業務員負責駐村工作隊日常管理，每月到村開展指導服務，及時發現並解決問題。

二是從過程嚴管。該縣召開專責組工作會議進行安排部署，並及時成立專班。由縣農業農村局等15個部門牽頭，每個部門選出兩名優秀干部專門負責駐村工作隊培訓工作，按照分片包干的模式負責全覆蓋培訓328名駐村干部，確保管好用活駐村工作隊伍。聚焦基層黨建、產業發展等方面，鼓勵駐村干部進一步放開手腳、實干巧干，更好激發出干事創業的活力。

三是從短板補齊。該縣分析研判各選派單位優勢，充分利用選派單位“娘家人”的優勢為本村發展和村民提供多樣性幫扶和服務。東蘭縣委組織部積極打造基層黨建品牌，縣教育局抓教育幫扶，縣農業農村局抓產業發展，縣人社局抓就業幫扶等，形成可復制可推廣的經驗做法，以點帶面抓示范，輻射帶動幫扶村實現新突破。

東蘭縣高度重視駐村工作隊的管理工作，取得實實在在的成效。該縣花香鄉坡索村以電商產業為龍頭，以綠殼烏雞蛋和富硒水稻為兩翼，共同構成了坡索村的特色產業集群，並打造出自己的品牌“花香納亮”，村集體經濟連續兩年突破百萬元大關。這離不開幫扶單位中國南方電網的鼎力支持和駐村干部的直接投入和協調。

“在全面推進鄉村振興工作中，駐村干部承擔著建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等重要職責。”東蘭縣委常委、組織部部長李萬章表示，該縣接下來將繼續多措並舉激發駐村干部干事熱情，讓廣大駐村干部積極發揮特長，主動擔當，努力為群眾多辦實事，讓鄉村產業活起來，助力鄉村全面振興。（韋佳）

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