桂中監獄認真貫徹司法部、自治區司法廳、監獄管理局關於實戰大練兵的部署要求，提出“一年打基礎，二年提素質，三年見成效”的練兵目標，突出“五訓”，扎實推進全警實戰大練兵，努力提升警察隊伍實戰水平。

領導參訓，作表率

監獄黨委班子帶頭參加崗位練兵，嚴格執行“第一議題”制度，堅持每周政治學習制度，實行監獄領導到挂鉤單位同學共練，抓好“關鍵少數”，練好“四長三員”，示范引領全體警察苦練基本功。

堅持領導干部上講台制度，扎實開展監獄領導班子“一月一課”、中層領導“一人一課”活動，有效發揮領導干部以講促學，教學相長，學用結合的標杆作用。

全員全訓，強根基

健全組織機構，建立“1個領導小組、1個辦公室、1個教研室、17個練兵組”的實戰練兵組織架構，形成思想統一、分工明確、密切配合的領導指揮和協調體系，確保實戰大練兵工作有序開展。堅持全員參訓，立足崗位職能，根據不同崗位、不同年齡組織全體警察重點強化崗位業務培訓，扎實上好思政課、法治課、業務課、廉政課和實訓課，全面提升警察綜合素質和業務能力。

實戰實訓，礪精兵

分層次、分崗位舉辦政治理論、管教業務、安全生產、醫療急救技能等培訓班7期。全面統籌各單位優秀師資，承辦3期全區監獄系統第二片區監獄單位聯學聯訓培訓班。以警務實戰應用為重點，舉辦5期全封閉、全脫產警察實戰集訓營，邀請駐監武警、柳州公安特警擔任教官。

弱項強訓，補短板

聚焦熱點強基礎，堅持召開周例會、月分析研判會、現場觀摩會等，形成問題通報、責任認領、落實整改、督促追蹤、情況反饋、經驗推廣閉環工作法，同時對后進單位“一把手”進行面對面談話，督促落實制度，確保問題得到有效整改。聚焦短板強弱項，針對部分基層青年警察業務基礎不扎實不牢固等問題，積極開展隊前講評、個別談話教育等警察基本功的訓練考核。同時在全監實施“桂中培英工程”，以“師帶徒、老帶新”傳幫帶模式，幫助青年警察快速成長。

結合規范監區創建，制定警務區域內務標准規范、夜班警察（特勤）早間管理崗位職責規范等制度，進一步規范警察執法行為，補齊短板弱項。

真考真訓，務實效

建立警察個人練兵檔案，推行“學分+考分”考學機制，確保練兵實效。充分發揮考核指揮棒作用，對警察實戰大練兵應知應會知識、業務技能和警體技能等項目內容進行量化考核，進一步檢驗練兵成果。

大力開展崗位技能和警務技能比武活動，加大先進典型及崗位標兵的選樹，營造“比、學、趕、超”的練兵氛圍，進一步提高警察實戰本領和業務能力，推動監獄工作高質量發展。

來源：桂中監獄

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