2021年以來，鳳山縣聚焦鄉村振興的主戰場，堅持把農村干部隊伍培育作為固本之舉、長遠之計，圍繞鄉村發展所需、村干部能力所短，創新探索村（社區）干部培訓模式，不斷提升村（社區）干部干事創業本領。

豐富課程內容，增強培訓針對性。按照“缺什麼補什麼”的原則，結合基層黨建“兩隨機”調研指導、四下基層等工作，了解村（社區）干部對培訓的所需所盼，准確分析培訓需求，合理設置年度培訓計劃和課程。立足農村發展實際和村（社區）干部隊伍現狀，將培訓課程劃分為政治理論類、政策法規類、業務常識類和現場教學類，通過邀請區市黨校優秀教授、單位部門業務骨干授課，提升培訓的針對性和實操性。樹牢大抓基層的導向，依托縣鄉資源，建立縣本級培訓師資庫116名，發揮縣鄉黨校培訓主陣地、主渠道作用，開展“一線課堂”“夜校培訓”“農村干部進黨校”等活動，將培訓資源直達基層一線，有效減少培訓費用，化解村（社區）干部培訓“工時矛盾”問題。

創新授課形式，增強培訓吸引力。針對村（社區）干部培訓接受能力弱、創新力不足的問題，堅持將理論教學與現場教學相結合，用好中亭黨性教育基地、供深蔬菜農業產業現代化示范基地等資源，通過實地參觀、現場授課等形式，以直觀感受增強培訓的實操性和感染力。針對村（社區）干部人數多、范圍廣等特點，注重將線下集訓和線上參訓相結合，在舉辦培訓班時同步開設線上雲課堂6場次，通過直播聽課、觀看實錄等方式，培訓村（社區）干部3500余人次，有效增強培訓的靈活性和擴大受訓人員范圍。針對村（社區）干部存在視野不開闊、思路不創新等問題，採取縣級全員培訓和縣外提級培訓相結合的辦法，先后推薦247名村（社區）干部參加區市培訓或到深圳、貴州等地培訓，進一步增長見識、開拓視野，提升履職能力。

強化以學促干，增強培訓實效性。堅持目標導向和結果導向相統一，強化學用結合，注重將培訓結果轉化為干事創業的真本領。圍繞鄉村振興、基層治理等主題，採取“書記講給書記聽”的辦法，創新開展“擂台比武”活動2場次，累計評選標兵學員16名，促進村（社區）干部互學互鑒，營造比學趕超濃厚氛圍。建立“培訓測試+訓后跟蹤+反饋提升”的閉環培訓機制，及時跟蹤培訓成效情況，進而不斷優化培訓內容和形式。注重將擂台比武成績、培訓成果運用與村（社區）干部評先評優、產業扶持等相挂鉤，激勵村（社區）干部注重將培訓成果轉化致富帶富的能力，累計有213名村（社區）干部創辦領辦產業合作社或發展特色產業項目，為鄉村發展注入強勁動能。（黃碧劍）

來源：鳳山縣委組織部 

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