物流配送中心青年員工參加廣西煙草崗位技能競賽。孟熠攝

“美瑛，今年准備考什麼？”

“上半年考二級煙草物流師，下半年經濟師，青哥你呢？”

“我准備向注冊安全工程師沖刺！”

“厲害，准備又得考証獎勵了，誰都不服就服你！”

春日的一抹暖陽斜照進的物流辦公室裡，傳來了員工們熱烈的討論聲，每個員工都在努力提升自己。

國以才立，業以才興。近年來，廣西欽州市煙草專賣局（公司）物流配送中心深入實施新時代和新形勢下人才能力素質全面提升的強企戰略，暢通人才職業發展的“四條通道”，打造高質量人才隊伍，為推進物流高質量發展和現代化建設提供強勁動能。

物流配送中心青年內訓師指導員工學習專業知識。陳崇娟攝

強技能夯基礎，提升隊伍素質能力

人才是發展的第一資源，隨著高質量發展的深入推進，對人才的需求更加緊迫。物流配送中心結合工作實際和需求預測，以職業資格等級認定考試為切入點，不斷擴大職業技能人才隊伍，優化隊伍技能結構，切實增強物流應對形勢發展變化的能力。

“員工考証的熱情空前高漲，從以前的被動學發展到現在的主動學，目前部門煙草物流師職業資格持証率達86.9%，中高級職業資格持証率達30.2%，大部分員工都有多証在手。”物流配送中心副主任唐揚每年末就要規劃次年的職業技能鑒定工作，安排好學習培訓計劃，為員工順利通過鑒定考試保駕護航。

為充分發揮人才效能，欽州市局（公司）開展了對技術技能人才的聘任管理工作，實行積分擇優聘任制，積分評價體系除履職能力和業績指標外，還考量創新應用、價值貢獻等指標，並將聘任結果與薪酬待遇挂鉤，有效激發了物流員工考証的熱情，提高了員工苦練本領、提升技能和參與創新發展工作的積極性和主動性。

“擼起袖子加油干，就能順著技能發展通道往上走，屆時我也可以多一份收入了。”因本領過硬剛被聘為二級物流師的物流配送中心儲配部部長庄晉對未來的發展信心十足。

依托廣西煙草舉辦的物流崗位技能競賽活動，物流配送中心以賽促學、以賽促訓，為員工提供展示自我、實現自我價值的平台，同時也為企業發現優秀人才和選拔任用人才提供依據，培養和選拔一批高技能人才，夯實物流科技創新的根基。

“對我來說，這是一場逐夢之旅、學習之旅和成長之旅，真的收獲不小呢。”在參加廣西物流崗位技能競賽的過程中，物流配送中心青年員工、大學生賓姣敏脫穎而出，不僅順利通過了二級物流師職業資格鑒定考試，還被選聘為物流配送中心綜合部部長。

現在的物流人員，職業發展有奔頭、待遇提升有盼頭、干事創業有勁頭。部門學習之氣蔚然成風，個人能力素質全面提升，技能人才結構不斷優化，呈現出一派生機盎然的好景象。

物流配送中心開展現場“師帶徒”培訓。陳美瑛攝

搭橋梁建平台，激發人才創新活力

人才是推動科技創新的動力引擎。物流配送中心聚焦有學習意願、學習能力和有責任擔當的青年員工，打造高素質人才“生力軍”。借助科技創新、精益課題和QC課題等活動平台，以“人才+項目”的方式，支持被培養人員作為項目負責人或骨干承擔科技創新和課題項目，幫助被培養人員在創新能力、團隊協作能力等方面的提升。

“我們鼓勵青年員工承擔攻堅任務，不僅扶上馬，還送一程，讓‘好苗子’都能長成大樹。”這些年，物流配送中心不斷激發青年員工的創新熱情，引領青年員工跑出發展“加速度”。

在開展卷煙配送環節包裝綠色化課題研究暨卷煙塑膜包裝回收試點項目時，面對無模式可借鑒的困難和挑戰，物流配送中心大膽起用青年研究生和大學生挑大梁、擔大任、當先鋒，幫助他們在邊學邊干中得到成長並取得優異成績。形成了欽州煙草塑膜回收“1361”工作模式，1個塑膜回收技術規程，3個塑膜回收作業SOP指導書，獲得1項外觀設計專利授權，最終該課題獲得了2022年度煙草行業精益物流重點課題優秀成果一等獎。

“在物流的高素質人才培養平台上，我從一名做科技創新、課題研究的門外漢，迅速成長為業務骨干，還加入了中國共產黨。”作為重點培養對象的原物流配送中心青年員工、研究生黃杰昌充滿了干勁。

現在的物流配送中心創新不斷，人才活水競相涌流，儲配部部長庄晉便是其中的代表。剛被評聘為二級煙草物流師的他，近幾年承擔了異標合一分揀線的研發課題等多個QC課題、精益課題和科技創新項目，多次在廣西煙草、欽州煙草組織的評比中獲得獎項。作為物流科技創新領軍人物的他，入選為廣西煙草科技創新專家庫成員，現在也成了帶團隊托舉新人的“領頭人”。

物流配送中心組織員工學習技能鑒定考試知識。陳崇娟攝

樹標杆促引領，凝聚發展強勁動力

“員工成長和物流發展是相輔相成、互相成就的，物流發展決定了個人成長，個人成長又推動了物流發展。”物流配送中心在員工和物流關系上有著清晰的認知和獨特的做法。

為更好促進人才隊伍建設工作，物流配送中心堅持黨管人才，以“展黨員表率，建精益物流”黨建品牌為引領，扎實推進“黨建+隊伍建設”“黨建+科技創新”等黨業融合項目，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，形成了以“黨建帶項目、項目育人才、人才促發展”的工作模式。

通過開展黨員先鋒崗評選活動，物流配送中心評選出一批政治過硬、業務能力過硬和作風過硬的先鋒崗黨員，把攻堅項目、課題和重難點工作劃分為一塊塊的責任田，以“先鋒崗黨員+重點培養人才+責任田”的形式進行認領耕種，以高質量黨建引領高質量人才發展。

被評為2022年度廣西財貿輕紡煙草工會最美服務員和2023年度廣西煙草商業系統優秀員工的物流配送中心黨員先鋒崗、配送駕駛員莫昌滿，是走人才成長“專業技能+ 優秀員工”雙通道的典型體現。在他身上，充分體現了一名共產黨員在踐行初心使命中的新擔當和新作為，在平凡的崗位中努力學習、刻苦鑽研和沖鋒在前﹔在黨員責任田裡躬身篤行，挺膺擔當，凝聚起強大的團隊合力，帶動了一批又一批物流人才的成長。

“滿哥是我們學習的榜樣！”物流配送中心青年員工、大學生廖棋也想要成為莫昌滿那樣的人，在感召之下，她向黨組織遞交了入黨申請書。

在2023年廣西煙草物流勞動競賽中，欽州煙草物流獲得了三等獎。“競賽最后拼加分，我們的塑膜回收課題獲得行業一等獎加0.4分、學術論文獲得廣西煙草二等獎加0.10分……”在總結經驗時，看著眼前朝氣蓬勃、銳意進取的人才隊伍，物流配送中心主任郭廷武覺得今年還可以往前沖一沖。

潮起風正勁，奮楫勇爭先！今天的物流充滿著生機與活力，明天的物流承載著光榮與夢想，需要物流人不斷提升自己，接續奮斗、逐夢奔跑！新的征程，新的出發，物流配送中心將以更為強勁的人才動能提質增效，推動物流高質量發展進入“新賽道”。（陳崇娟）

(責編：陳露露、許藎文)

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