“縣婦幼全面排查廉政風險點21個，制定針對性防范措施23項﹔縣中醫院在新院區打造了集教育、觀賞於一體的廉潔文化清風廊﹔縣人民醫院修訂醫德醫風建設管理制度、醫務人員廉潔行醫制度，制定工作人員拒收紅包、回扣工作制度，上繳登記制度……”近期，南寧市賓陽縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組統籌精干力量成立督查組，深入縣屬3家公立醫院，對“清廉醫院”建設工作開展情況進行專項督查，清廉醫院建設初見成效。

去年以來，賓陽縣紀委監委以清廉醫院建設為抓手，將清廉醫院建設工作情況納入重點監督內容，督促衛健系統黨組織、紀檢組織壓實責任、同向發力，著力推動醫療衛生機構及其從業人員規范、廉潔從業。

該縣紀委監委駐縣衛健局紀檢監察組協同縣衛健局成立工作專班，規劃出清廉醫院建設“施工圖”，實地督促指導，壓緊壓實相關部門履行清廉醫院建設主體責任。

“清廉醫院建設工作開展以來，我們以群眾滿意為目標，堅持需求導向，逐步增加人文服務配套設施，設置一站式辦理窗口，各窗口都放置了服務一覽標識牌、夜間燈箱標識、自助終端服務機等，全面提升群眾的就醫體驗。”該縣中醫院相關負責同志介紹。

為進一步壓緊壓實清廉醫院建設主體責任，駐縣衛健局紀檢監察組立足職能職責，做好全鏈條、全過程監督，先后通過聽取匯報、實地核查、翻閱台賬、個別訪談等方式，全面了解縣屬各公立醫院在加強黨的建設、規范運行機制、醫德醫風建設、廉潔風險防控、完善制度體系等方面的目標任務落實情況。對督查發現的個別醫院宣傳動員不夠、紀檢人員力量薄弱、監督執紀業務水平參差不齊、制度建設不規范等問題，紀檢監察組現場開列問題清單，要求責任醫院深入剖析問題背后的根源，科學系統制定整改措施，確保問題真改實改、清廉建設取得實效。

聚焦醫德培育，開展醫德醫風建設建檔行動。督促各醫療衛生機構建立健全醫務人員醫德考評檔案，加強醫德醫風考評檔案一人一檔的規范管理，按期對在職職工進行醫德醫風的量化考評，每月對各科室進行醫德醫風績效考評﹔加強醫德醫風考評結果的規范應用，為職工的晉職晉級、評優評先、績效工資、崗位聘用、定期考核等方面提供重要依據。累計建立醫德醫風檔案513份。

同時，針對重要節點、關鍵環節、重點崗位可能存在的廉政風險，該縣紀委監委建立常態化監督機制，定期開展廉政警示談心談話，不斷強化對關鍵崗位、關鍵領域和重點環節的風險防范。全縣各醫療衛生機構開展談心談話130多人次﹔與57家藥品、設備耗材供應商約談簽訂醫藥產品廉潔購銷合同。

此外，該縣紀委監委通過推動解決民生實事，深化“最多跑一次”改革、改善醫療服務環境等多項舉措，不斷提升患者就醫獲得感，有力促進了醫療行業生態持續淨化優化。截至目前，全縣各級各類醫療機構累計收到錦旗102面，感謝信73張。（廖偉均、洪浪）

分享讓更多人看到