2023年以來，上思縣叫安鎮始終把人才隊伍建設放在重要位置，貫徹黨管人才的重要原則，不斷完善人才培育機制、拓展人才發展平台，高質量造就人才隊伍。

摸底造冊，儲備各類人才

組織人才工作小組積極探索加強基層干部隊伍建設的有效途徑，深入村（社區），通過座談、入戶走訪、線上聯系等方式，對青年人才進行摸底統計。截至目前，全鎮共儲備后備人才77人，包含了優秀回鄉青年、退伍軍人、大中專畢業生等，對全鎮人才實行動態化管理和使用，其中5名回鄉青年遞交入黨申請書，3名返鄉人才被選聘為村（社區）干部，充實人才力量。

思想引領，打牢信念基礎

以黨建做引導，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，做好青年人才思想的向導。線上充分運用“學習強國”、共產黨員網等平台，線下利用支部書記上黨課、入屯到家門口宣講等形式，圍繞黨的二十大精神等主題開展學習。同時，通過“三會一課”、主題黨日活動、青年干部談心談話等形式，開展黨性教育，強調青年干部培訓教育，增強黨的引力、凝聚力、感召力，進一步鑄牢思想之魂。

建好平台，賦能創新動力

青年人才是鄉村振興的生力軍，要想方設法引才。2023年，叫安鎮著力打造“十萬大山村級集體經濟示范長廊”和“黨建+微品牌”示范帶，不斷擴大產業規模，注重產業升級，推進百包村生態肉雞養殖、那布村“人才小院”建設、鬆柏村堅果加工廠等項目，不斷創造就業機會，吸引人才歸巢。持續優化發展環境，依托叫安鎮青年人才黨支部，接收大學畢業生，不定期在鎮級組織青年干部、致富帶頭人等培訓6場次，互學互促互進，持續拓寬選人用人渠道。

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